Buchhaltung und Rechnungswesen - modulare Weiterbildung

In dieser Weiterbildung mit bis zu 8 Monaten Laufzeit vertiefen wir Ihre Kenntnisse im Umgang mit den in der Betriebspraxis eingesetzten Buchhaltungsprogrammen DATEV und Lexware. Sie lernen, wie Sie Ihr bereits erworbenes buchhalterisches Wissen auf die am zukünftigen Arbeitsplatz eingesetzte Software anwenden. Im abschließenden Praktikum wenden Sie Ihr Wissen an und bereiten sich auf Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) können für dieses Bildungsangebot kombiniert werden:

• DATEV - Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
• Lexware - Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
• Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling
• Lohn und Gehalt I - Grundlagen
• Lohn und Gehalt II - DATEV und Lexware
• Lohn und Gehalt III - Vertiefung: Reisekosten u.a.
• Office für Buchhalter/-innen
• Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

In dieser kaufmännischen Weiterbildung mit bis zu 8 Monaten Laufzeit vermitteln wir Ihnen zunächst die grundlegenden Zusammenhänge der Buchhaltung. In darauf aufbauenden Modulen festigen, vertiefen und erweitern Sie Ihre bisher erworbenen Kenntnisse.

Sie erwerben die Fähigkeit, die in der Praxis am häufigsten eingesetzten Buchhaltungsprogramme DATEV und Lexware professionell anzuwenden. Abschließend bieten wir Ihnen an, in einem optionalen Praktikum das erworbene Wissen zu vertiefen und Ihren Einstieg ins Berufsleben vorzubereiten.

Folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) können für dieses Bildungsangebot kombiniert werden:

• Finanzbuchhaltung I - Buchungsystematik und -technik 
• Finanzbuchhaltung II - Jahresabschluss
• DATEV - Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
• Lexware - Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
• Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling
• Lohn und Gehalt I - Grundlagen
• Lohn und Gehalt II - DATEV und Lexwar
• Office für Buchhalter/-innen
• Praktikum

Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Wir bereiten Sie darauf vor, im Personalwesen Sachbearbeitungsaufgaben übernehmen zu können. Hierfür vermitteln wir Ihnen grundlegende Kenntnisse in der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung. Sier erhalten Kenntnisse in der Büroorganisation und im Arbeitsrecht, erlernen den professionellen Umgang mit MS-Office-Programmen sowie die Grundlagen der Lohnbuchhaltung (inkl. Lexware).

Folgende Module stehen Ihnen zur Auswahl: 

• Personalwirtschaft I - Personalverwaltung
• Personalwirtschaft II - Arbeits- / Sozialversicherungsrecht
• Büromanagement I - Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II - Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement II - Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV - Projektmanagement, Teamorganisation
• Lohn und Gehalt für Office Manager/-innen
• MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II: Excel

Wir beraten Sie gern und stellen Ihnen Ihre Weiterbildung individuell zusammen.

4-8 Monate Weiterbildung für die Tätigkeit als Office Manager/-in mit Zusatzqualifikation in der Buchhaltung.

In der Weiterbildung erlernen Sie nicht nur klassische Büroaufgaben zu bewältigen wie den professionellen Umgang mit MS-Office-Produkten und das Formulieren von Geschäftsbriefen. Wir vermitteln Ihnen zusätzlich die Grundlagen der Finanzbuchhaltung (inkl. Anwendung der Buchhaltungssofware Lexware). In einem abschließenden Praktikum können Sie das erworbene Wissen erproben und vertiefen für den optimalen (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben. 

Folgende Module mit jeweils 4 Wochen Laufzeit können für dieses Bildungsangebot kombiniert werden:

• MS Office I – Word, PowerPoint, Outlook
  MS Office II – Excel 
• Büromanagement I – Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement III – Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV – Projektmanagement und Teamorganisation
• Finanzbuchhaltung für Office Manager/-innen
• Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen
• optionales Praktikum möglich

Die Reihenfolge der Module kann variieren. 
Individuelle Förderung / Nachhilfe ist zusätzlich möglich.

In unseren Fachkräfte-Qualifikationen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die einzelnen Bestandteile Ihrer Weiterbildung individuell zusammenzustellen. Für die Weiterbildung zur Fachkraft in der Personalwirtschaft bieten wir Ihnen folgende Modulauswahl:

• Personalwirtschaft I - Personalverwaltung
• Personalwirtschaft II - Arbeits- / Sozialversicherungsrecht
• Büromanagement I - Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II - Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement II - Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV - Projektmanagement, Teamorganisation
• Lohn und Gehalt für Office Manager/-innen
• MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II: Excel

Wir beraten Sie gern und stellen Ihnen Ihre Weiterbildung individuell zusammen.

Zu Beginn der Weiterbildung vermitteln wir die grundlegenden buchhalterischen Fachbegriffe in deutscher Sprache verbunden mit ersten praktischen Übungen.

Daran anschließende Module festigen, vertiefen und erweitern Ihre erworbenen Kenntnisse, um in der Buchhaltung tätig werden zu können. Sie lernen, mit Buchhaltungsprogrammen, die in der Betriebspraxis eingesetzt werden, professionell umzugehen.

Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie Ihr Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Für diese Weiterbildung können folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) kombiniert werden:

• Einstiegskurs: Buchhaltung für Migranten
• Finanzbuchhaltung I – Buchungssystematik und -technik
• Finanzbuchhaltung II – Jahresabschluss
• DATEV – Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
• Lexware  – Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
• Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling
• Lohn und Gehalt I – Grundlagen
• Lohn und Gehalt II – mit DATEV und Lexware
• Lohn und Gehalt III – Vertiefung: Reisekosten u.a.
• Office für Buchhalter/-innen
• Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.