Kaufmännische Umschulung und Weiterbildung in Berlin

In dieser Weiterbildung mit bis zu 8 Monaten Laufzeit vertiefen wir Ihre Kenntnisse im Umgang mit den in der Betriebspraxis eingesetzten Buchhaltungsprogrammen DATEV und Lexware. Sie lernen, wie Sie Ihr bereits erworbenes buchhalterisches Wissen auf die am zukünftigen Arbeitsplatz eingesetzte Software anwenden. Im abschließenden Praktikum wenden Sie Ihr Wissen an und bereiten sich auf Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) können für dieses Bildungsangebot kombiniert werden:

• DATEV - Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
• Lexware - Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
• Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling
• Lohn und Gehalt I - Grundlagen
• Lohn und Gehalt II - DATEV und Lexware
• Lohn und Gehalt III - Vertiefung: Reisekosten u.a.
• Office für Buchhalter/-innen
• Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

In der Weiterbildung erwerben Sie kaufmännisches Grundlagenwissen und werden Ihre Kenntnisse im kaufmännischen Schriftverkehr ausbauen und festigen.

Sie lernen, wie Märkte funktionieren und wie man sie erfolgreich für die Kundengewinnung nutzt – mit Fokus auf die rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge der Gesundheitsbranche. In einem abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

In allen unseren Fachkräfte-Qualifikationen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die einzelnen Bestandteile Ihrer Weiterbildung individuell zusammenzustellen.

Für die Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft im Gesundheitswesen sind folgende Module (á 4 Wochen) vorgesehen, die nach Bedarf belegt werden können:

• MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II: Excel
• Büromanagement I (Büroorganisation und Tastschreiben)
• Büromanagement II (Geschäftskorrespondenz)
• Büromanagement III (Kommunikation und Kooperation)
• Büromanagement IV (Projektmanagement und Teamorganisation)
• Gesundheitsökonomie I (Grundlagen)
• Gesundheitsökonomie II (Leistungsangebot)
• Gesundheitsökonomie III (Leistungsabrechnung)
• optionales Praktikum

Die Reihenfolge der Module kann variieren.

4-12 Monate Weiterbildung zur kaufmännischen Fachkraft in der Immobilienwirtschaft mit den Schwerpunkten: Immobilienverwaltung, Immobilienentwicklung, Immobilienhandel (Maklerwesen). Optional kann ein Praktikum absolviert werden.

In unseren Fachkräfte-Qualifikationen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die einzelnen Bestandteile Ihrer Weiterbildung individuell zusammenzustellen. Für die Fachkraft in der Immobilienwirtschaft bieten wir Ihnen folgende Modulauswahl:

• Immobilienwirtschaft I - Miethausverwaltung
• Immobilienwirtschaft II - WEG-Verwaltung
• Immobilienwirtschaft III - Immobilienentwicklung
• Immobilienwirtschaft IV - Immobilienhandel, Maklerwesen
• Kaufmännischer Schriftverkehr
• MS Office - Word, PowerPoint, Outlook
• Business-Englisch I - Einstiegskurs
• Business-Englisch II - Aufbaukurs
• Business-Englisch III - Vertiefung
• Projektmanagement und Teamorganisation
• Praktikum

Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Sie erlernen den professionellen Umgang mit MS-Office-Produkten, das fachgerechte Formulieren von Geschäftsbriefen sowie die Grundlagen der Bürokommunikation und des kaufmännischen Rechts. Wir vermitteln Ihnen das fachliche Wissen, um den Büroalltag souverän organisieren zu können. Zudem erhalten Sie Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein kundenorientiertes Kommunikationstraining. Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Folgende Module können für diese Weiterbildung kombiniert werden:

• MS Office I – Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II – Excel
• Büromanagement I – Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement III – Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV – Projektmanagement und Teamorganisation 
• Buchhaltung für Officemanager/-innen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung für Officemanagerinnen
• Praktikum

Die Reihenfolge der Module kann variieren.
Individuelle Förderung / Nachhilfe ist zusätzlich möglich.

Sie erlernen den Umgang mit den MS-Office-Produkten und das Formulieren von Geschäftsbriefen. Zudem werden Sie Grundlagen und aufbauende Kenntnisse im Business-Englisch erwerben. Die Organisation des Büroalltags sowie die selbständige Bearbeitung von Projekten gehören genauso zum Lehrgang wie ein kundenorientiertes Kommunikationstraining. 
Abrunden können Sie diese Weiterbildung mit dem Erwerb des am Arbeitsmarkt anerkannten LCCI-Sprachzertifikats.

Folgende Module (á 4 Wochen) können die für diese Weiterbildung kombiniert werden:

• MS Office I – Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II – Excel
• Büromanagement I – Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement III – Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV – Projektmanagement und Teamorganisation
• Business-Englisch I – Einstieg (B1)
• Business-Englisch II – Aufbau (B1/B2)
• Business-Englisch III – Vertiefung (B2/C1)
• Praktikum

Die Reihenfolge der Module kann variieren.
Individuelle Förderung / Nachhilfe ist zusätzlich möglich.

4-8 Monate Weiterbildung für die Tätigkeit als Office Manager/-in mit Zusatzqualifikation in der Buchhaltung.

In der Weiterbildung erlernen Sie nicht nur klassische Büroaufgaben zu bewältigen wie den professionellen Umgang mit MS-Office-Produkten und das Formulieren von Geschäftsbriefen. Wir vermitteln Ihnen zusätzlich die Grundlagen der Finanzbuchhaltung (inkl. Anwendung der Buchhaltungssofware Lexware). In einem abschließenden Praktikum können Sie das erworbene Wissen erproben und vertiefen für den optimalen (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben. 

Folgende Module mit jeweils 4 Wochen Laufzeit können für dieses Bildungsangebot kombiniert werden:

• MS Office I – Word, PowerPoint, Outlook
  MS Office II – Excel 
• Büromanagement I – Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement III – Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV – Projektmanagement und Teamorganisation
• Buchhaltung für Office Manager/-innen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung für Office Manager/-innen
• Praktikum

Die Reihenfolge der Module kann variieren. 
Individuelle Förderung / Nachhilfe ist zusätzlich möglich.

In unseren Fachkräfte-Qualifikationen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die einzelnen Bestandteile Ihrer Weiterbildung individuell zusammenzustellen. Für die Weiterbildung zur Fachkraft in der Personalwirtschaft bieten wir Ihnen folgende Modulauswahl:

• Personalwirtschaft I - Personalverwaltung
• Personalwirtschaft II - Arbeits- / Sozialversicherungsrecht
• Büromanagement I - Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II - Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement II - Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV - Projektmanagement, Teamorganisation
• Lohn und Gehalt für Office Manager/-innen
• MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II: Excel

Wir beraten Sie gern und stellen Ihnen Ihre Weiterbildung individuell zusammen.