Kaufmännische Umschulung und Weiterbildung in Berlin

In dieser Weiterbildung mit bis zu 8 Monaten Laufzeit vertiefen wir Ihre Kenntnisse im Umgang mit den in der Betriebspraxis eingesetzten Buchhaltungsprogrammen DATEV und Lexware. Sie lernen, wie Sie Ihr bereits erworbenes buchhalterisches Wissen auf die am zukünftigen Arbeitsplatz eingesetzte Software anwenden. Im abschließenden Praktikum wenden Sie Ihr Wissen an und bereiten sich auf Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) können für dieses Bildungsangebot kombiniert werden:

• DATEV - Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
• Lexware - Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
• Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling
• Lohn und Gehalt I - Grundlagen
• Lohn und Gehalt II - DATEV und Lexware
• Lohn und Gehalt III - Vertiefung: Reisekosten u.a.
• Office für Buchhalter/-innen
• Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

In dieser kaufmännischen Weiterbildung mit bis zu 8 Monaten Laufzeit vermitteln wir Ihnen zunächst die grundlegenden Zusammenhänge der Buchhaltung. In darauf aufbauenden Modulen festigen, vertiefen und erweitern Sie Ihre bisher erworbenen Kenntnisse.

Sie erwerben die Fähigkeit, die in der Praxis am häufigsten eingesetzten Buchhaltungsprogramme DATEV und Lexware professionell anzuwenden. Abschließend bieten wir Ihnen an, in einem optionalen Praktikum das erworbene Wissen zu vertiefen und Ihren Einstieg ins Berufsleben vorzubereiten.

Folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) können für dieses Bildungsangebot kombiniert werden:

• Finanzbuchhaltung I - Buchungsystematik und -technik 
• Finanzbuchhaltung II - Jahresabschluss
• DATEV - Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
• Lexware - Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
• Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling
• Lohn und Gehalt I - Grundlagen
• Lohn und Gehalt II - DATEV und Lexwar
• Office für Buchhalter/-innen
• Praktikum

Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Wir bereiten Sie darauf vor, im Personalwesen Sachbearbeitungsaufgaben übernehmen zu können. Hierfür vermitteln wir Ihnen grundlegende Kenntnisse in der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung. Sier erhalten Kenntnisse in der Büroorganisation und im Arbeitsrecht, erlernen den professionellen Umgang mit MS-Office-Programmen sowie die Grundlagen der Lohnbuchhaltung (inkl. Lexware).

Folgende Module stehen Ihnen zur Auswahl: 

• Personalwirtschaft I - Personalverwaltung
• Personalwirtschaft II - Arbeits- / Sozialversicherungsrecht
• Büromanagement I - Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II - Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement II - Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV - Projektmanagement, Teamorganisation
• Lohn und Gehalt für Office Manager/-innen
• MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II: Excel

Wir beraten Sie gern und stellen Ihnen Ihre Weiterbildung individuell zusammen.

Sie erlernen den Umgang mit den MS-Office-Produkten und das Formulieren von Geschäftsbriefen. Zudem werden Sie Grundlagen und aufbauende Kenntnisse im Business-Englisch erwerben. Die Organisation des Büroalltags sowie die selbständige Bearbeitung von Projekten gehören genauso zum Lehrgang wie ein kundenorientiertes Kommunikationstraining. 
Abrunden können Sie diese Weiterbildung mit dem Erwerb des am Arbeitsmarkt anerkannten LCCI-Sprachzertifikats.

Folgende Module (á 4 Wochen) können die für diese Weiterbildung kombiniert werden:

• MS Office I – Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II – Excel
• Büromanagement I – Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement III – Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV – Projektmanagement und Teamorganisation
• Business-Englisch I – Einstieg (B1)
• Business-Englisch II – Aufbau (B1/B2)
• Business-Englisch III – Vertiefung (B2/C1)
• Praktikum

Die Reihenfolge der Module kann variieren.
Individuelle Förderung / Nachhilfe ist zusätzlich möglich.

In der Weiterbildung erwerben Sie kaufmännisches Grundlagenwissen und werden Ihre Kenntnisse im kaufmännischen Schriftverkehr ausbauen und festigen.

Sie lernen, wie Märkte funktionieren und wie man sie erfolgreich für die Kundengewinnung nutzt – mit Fokus auf die rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge der Gesundheitsbranche. In einem abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

In allen unseren Fachkräfte-Qualifikationen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die einzelnen Bestandteile Ihrer Weiterbildung individuell zusammenzustellen.

Für die Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft im Gesundheitswesen sind folgende Module (á 4 Wochen) vorgesehen, die nach Bedarf belegt werden können:

• MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II: Excel
• Büromanagement I (Büroorganisation und Tastschreiben)
• Büromanagement II (Geschäftskorrespondenz)
• Büromanagement III (Kommunikation und Kooperation)
• Büromanagement IV (Projektmanagement und Teamorganisation)
• Gesundheitsökonomie I (Grundlagen)
• Gesundheitsökonomie II (Leistungsangebot)
• Gesundheitsökonomie III (Leistungsabrechnung)
• optionales Praktikum

Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Schwerpunkt der Weiterbildung zur Fachkraft in der Immobilienwirtschaft ist die Vermittlung und Vertiefung der grundlegenden rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge der Immobilienbranche. Hierzu gehören die Verwaltung von Mietobjekten und Wohneigentum, die Immobilienentwicklung sowie der Immobilienhandel (Maklerwesen). Darüber hinaus vermitteln wir Ihnen alles benötigte Wissen, um den Büroalltag in der Immobilienbranche professionell zu managen.

Folgende Module stehen Ihnen zur Auswahl: 

• MS Office - Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office - Excel
• Immobilienwirtschaft I - Miethausverwaltung
• Immobilienwirtschaft II - WEG-Verwaltung
• Immobilienwirtschaft III - Immobilienentwicklung
• Immobilienwirtschaft IV - Immobilienhandel, Maklerwesen
• Büromangement I - Projektmanagement und Teamorganisation
• Büromangement II - Geschäftskorrespondenz
• Büromanegement III - Kommunikation und Kooperation 
• Büromanegement IV - Projektmanagement, Teamorganisation
• Business-Englisch I - Einstiegskurs
• Business-Englisch II - Aufbaukurs
• Business-Englisch III - Vertiefung

Gerne erstellen wir Ihnen Ihre individuelle Weiterbildung.

4-8 Monate Weiterbildung für die Tätigkeit als Office Manager/-in mit Zusatzqualifikation in der Buchhaltung.

In der Weiterbildung erlernen Sie nicht nur klassische Büroaufgaben zu bewältigen wie den professionellen Umgang mit MS-Office-Produkten und das Formulieren von Geschäftsbriefen. Wir vermitteln Ihnen zusätzlich die Grundlagen der Finanzbuchhaltung (inkl. Anwendung der Buchhaltungssofware Lexware). In einem abschließenden Praktikum können Sie das erworbene Wissen erproben und vertiefen für den optimalen (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben. 

Folgende Module mit jeweils 4 Wochen Laufzeit können für dieses Bildungsangebot kombiniert werden:

• MS Office I – Word, PowerPoint, Outlook
  MS Office II – Excel 
• Büromanagement I – Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement III – Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV – Projektmanagement und Teamorganisation
• Finanzbuchhaltung für Office Manager/-innen
• Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen
• optionales Praktikum möglich

Die Reihenfolge der Module kann variieren. 
Individuelle Förderung / Nachhilfe ist zusätzlich möglich.

In der Weiterbildung erwerben Sie kaufmännisches Grundlagenwissen und werden Ihre Kenntnisse im kaufmännischen Schriftverkehr ausbauen und festigen.

Sie lernen, wie Märkte funktionieren und wie man sie erfolgreich für die Kundengewinnung nutzt – mit Fokus auf die rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge der Gesundheitsbranche. In einem abschließenden Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

In allen unseren Fachkräfte-Qualifikationen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die einzelnen Bestandteile Ihrer Weiterbildung individuell zusammenzustellen.

Für die Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft im Gesundheitswesen sind folgende Module (á 4 Wochen) vorgesehen, die nach Bedarf belegt werden können:

• MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II: Excel
• Büromanagement I (Büroorganisation und Tastschreiben)
• Büromanagement II (Geschäftskorrespondenz)
• Büromanagement III (Kommunikation und Kooperation)
• Büromanagement IV (Projektmanagement und Teamorganisation)
• Gesundheitsökonomie I (Grundlagen)
• Gesundheitsökonomie II (Leistungsangebot)
• Gesundheitsökonomie III (Leistungsabrechnung)
• optionales Praktikum

Die Reihenfolge der Module kann variieren.

In unseren Fachkräfte-Qualifikationen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die einzelnen Bestandteile Ihrer Weiterbildung individuell zusammenzustellen. Für die Weiterbildung zur Fachkraft in der Personalwirtschaft bieten wir Ihnen folgende Modulauswahl:

• Personalwirtschaft I - Personalverwaltung
• Personalwirtschaft II - Arbeits- / Sozialversicherungsrecht
• Büromanagement I - Büroorganisation und Tastschreiben
• Büromanagement II - Geschäftskorrespondenz
• Büromanagement II - Kommunikation und Kooperation
• Büromanagement IV - Projektmanagement, Teamorganisation
• Lohn und Gehalt für Office Manager/-innen
• MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
• MS Office II: Excel

Wir beraten Sie gern und stellen Ihnen Ihre Weiterbildung individuell zusammen.

Zu Beginn der Weiterbildung vermitteln wir die grundlegenden buchhalterischen Fachbegriffe in deutscher Sprache verbunden mit ersten praktischen Übungen.

Daran anschließende Module festigen, vertiefen und erweitern Ihre erworbenen Kenntnisse, um in der Buchhaltung tätig werden zu können. Sie lernen, mit Buchhaltungsprogrammen, die in der Betriebspraxis eingesetzt werden, professionell umzugehen.

Im abschließenden Praktikum vertiefen Sie Ihr Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Für diese Weiterbildung können folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) kombiniert werden:

• Einstiegskurs: Buchhaltung für Migranten
• Finanzbuchhaltung I – Buchungssystematik und -technik
• Finanzbuchhaltung II – Jahresabschluss
• DATEV – Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
• Lexware  – Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
• Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling
• Lohn und Gehalt I – Grundlagen
• Lohn und Gehalt II – mit DATEV und Lexware
• Lohn und Gehalt III – Vertiefung: Reisekosten u.a.
• Office für Buchhalter/-innen
• Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.