Kaufmännische Umschulung und Weiterbildung in Berlin-Charlottenburg

Im ersten Teil der 4-wöchigen Weiterbildung vermitteln wir Ihnen die wichtigsten Abläufe im Projektmanagement. Sie lernen, wie Sie die Struktur, den Ablauf und die Kosten eines Projekts planen, bestehende Risiken analysieren sowie die Qualitätskontrolle und Dokumentation durchführen.

Daran anschließend erhalten Sie grundlegendes Wissen zur Teamorganisation. Hier geht es insbesondere um folgende Fragen: Welche Rollen gibt es in einem Team und welche Phasen der Teamarbeit lassen sich unterscheiden? Wie kann optimale Teamentwicklung gelingen, was kann bei Konflikten getan werden? Welche Besonderheiten bringt die interkulturelle Teamarbeit mit sich?

Weiterhin vermitteln wir Ihnen grundlegendes Wissen über die Vorbereitung und Durchführung eines Projekts. Welche Prozesse und Planungen sind wichtig, welche Rolle spielt das Team und wie können Sie sich selbst einbringen und organisieren? Ihr erworbenes Wissen werden Sie im Rahmen eines konkreten Marketingprojektes anwenden und vertiefen.

Inhalte der Fortbildung

(4 Wochen mit 160 U.-Std.)

Begründung und Verwaltung von Wohn- und Teileigentum
(Grundlagen)

• Rechtsgrundlagen WEG-Gesetz
• Begründung von Wohn- und Teileigentum
• Rechte und Pflichten der Wohnungseigentümer
• Rechte und Pflichten des Verwalters

Finanzwirtschaftliche Aufgaben des Verwalters

• Wirtschaftsplan
• Jahresabrechnung
• Rechnungslegung
• Hausgeldansprüche durchsetzen

Willensbildung der Wohnungseigentümer

Eigentümergemeinschaft

Gerichtliche Verfahren

Branchensoftware „Domus“

4 Wochen Fortbildung (mit 160 U.-Std.)

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Sie möchten sich für Ihre Tätigkeit im Büro zusätzliche Kenntnisse in der Buchhaltung aneignen? In dieser 4-wöchigen Fortbildung vermitteln wir Ihnen die gesetzlichen und organisatorischen Grundlagen der Buchhaltung.

Im Kurs lernen Sie die wichtigsten Begrifflichkeiten kennen, wie z.B. Inventur, Bilanz, Doppik, Abgrenzung, Abschreibung oder Umsatzsteuer. Außerdem erhalten Sie Kenntnisse zum Umgang mit Belegen und erlernen, grundlegende Geschäftsvorgänge sowohl manuell zu buchen als auch mit Hilfe der Buchhaltungssoftware Lexware.

Inhalte der Fortbildung

(4 Wochen mit 160 U.-Std.)

• Rechtliche und organisatorische Grundlagen
• Meldung zur Sozialversicherung
• Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Meldung zur Sozialversicherung und Finanzverwaltung
• Besondere Personengruppen
• Reisekostenabrechnung

Inhalte der Fortbildung

(4 Wochen mit 160 U.-Std.)

Meetings und andere Treffen
- Vermittlung des einschlägigen Vokabulars
- Socializing
- Gästeempfang
- Geschäftsessen
- Rollenspiel
- Grammar: like / would like; Modalverben

Bearbeiten von Geschäftsvorgängen
- Schreiben einfacher Geschäftsbriefe
- Stilvergleich: Brief, Fax, E-Mail
- Formulierung von Angeboten
- Verfassen von Berichten
- Anfrage und Erwiderung
- Rechnungen und Mahnungen
- Informationsmaterial (Kataloge, Werbetexte u. ä.) auswerten
- Grammar: Satzbau / Stilistik

Präsentationen
- Vermittlung des Vokabulars
- Aufbau einer Präsentation
- Präsentation eines Produktes / einer Dienstleitung
- Grammar: Anwendung der Zeitformen

Gespräche und Verhandlungen führen
- Absagen
- Entschuldigungen
- Beschwerden
- Reklamationen
- Preisverhandlungen
- Mietverhandlungen
- Grammar: Anwendung der verschiedenen Themen

Prüfungsvorbereitung und Prüfung (LCCI)

Inhalte der Fortbildung

(4 Wochen mit 160 U.-Std.)

Buchhaltungssoftware: DATEV

• Einrichten der Stammdaten
• Meldung zur Sozialversicherung
• Meldung zur Finanzverwaltung
• Berechnung und Abrechnung von Personaldaten
• Besondere Personengruppen
• Reisekostenabrechnung

Buchhaltungssoftware: Lexware

• Einrichten der Stammdaten
• Meldung zur Sozialversicherung
• Meldung zur Finanzverwaltung
• Berechnung und Abrechnung von Personaldaten
• Besondere Personengruppen
• Reisekostenabrechnung

In dieser 4-wöchigen Fortbildung erwerben Sie das Basiswissen für Ihre buchhalterische Tätigkeit.

Sie beschäftigen sich mit Gesetzesgrundlagen und Organisation der Buchhaltung und lernen die wichtigsten Begrifflichkeiten kennen und verstehen, wie z.B. doppelte Buchhaltung, Inventur, Bilanz, Kontenrahmen und Wareneingang und -ausgang.

---- Inhalte des Lehrgangs ----

Buchhaltung als Teil des betrieblichen Rechnungswesens

Aufgaben der Buchhaltung

Gesetzliche Vorschriften zur Buchführung und Gewinnermittlung

Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung

Inventur, Inventar Bilanz

Buchungsmethodik der doppelten Buchführung

Organisation der Buchhaltung

Wareneingangsbuchhaltung

Warenausgangsbuchhaltung

Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf von Waren

Bezugskosten, Gutschriften und Skonti

Bestandsänderungen

Anlagenbuchhaltung

Inhalte der Fortbildung

(4 Wochen mit 160 U.-Std.)

Grundlagen der EDV?

MS Word (Grundwissen: Texte und Tabellen)

• Grundoperationen
• Formatierungen
• Bearbeiten / Überprüfen von Texten
• Arbeit mit Tabulatoren, Herstellen von Tabellen

MS Outlook

• E-Mail-, Termin- und Adressverwaltung

MS Excel

• Grundlegende Funktionen
• Kaufmännische Anwendungen
• Diagramme erstellen
• Kalkulation
• Schutz und Sicherheit
• Mustervorlagen erstellen
• Datenaustausch, Verknüpfung
• Datenauswertung

Büromanagement

• Arbeitsplatzgestaltung 
• Postbearbeitung
• Aufbewahrung und Ordnungssysteme
• Datenschutz

Kaufmännischer Schriftverkehr

• Kaufmännische Korrespondenz 
• in der Buchhaltung
• mit Behörden und mit Mandanten

Inhalte der Fortbildung

(4 Wochen mit 160 U.-Std.)

Dienstleistungen abrechnen

• Selbstverwaltung in der Sozialversicherung
• Abrechnungssysteme in der stationären ärztlichen Versorgung
  - Entgeltsystem nach der Bundespflegesatzverordnung
  - Entgeltsystem Psychiatrie/Psychosomatik (PEPP)
  - Entgelte im G-DRG-System
• Bewertungsmaßstäbe und Gebührenordnungen für ambulante
  ärztliche Versorgung
  - Die beiden Gebührenordnungen
  - Abrechnung nach EBM
  - Privatärztliche Abrechnung nach der Gebührenordnung
  für Ärzte (GOÄ)
• Leistungen der Pflegeversicherung
  - Verfahren zur Feststellung von Pflegebedürftigkeit
  - Pflegestufen
  - Soziale Pflegeversicherung
  - Private Pflegeversicherung
• Grundzüge der Abrechnung in der Rehabilitation und im Kurwesen
• Integrierte Versorgung

Inhalte der Fortbildung

(4 Wochen mit 160 U.-Std.)

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Rechtliche und organisatorische Grundlagen
• Grundbegriffe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Personengruppen und Beschäftigungsverhältnisse
• Reisekostenabrechnung

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware

• Einrichten der Stammdaten
• Berechnung und Abrechnung von Personaldaten
• Besondere Personengruppen (Geringfügig Beschäftigte, Studierende, Praktikanten etc.)
• Reisekostenabrechnung