Fortbildungen/Einzelkurse (4-wöchige Lehrgänge)

Einstiegskurs: Buchhaltung für Migranten / Migrantinnen · Grundlagen in der Buchhaltung und Erweiterung der Sprachkenntnisse Deutsch ·

Qualifizierungsangebot für Migranten und Migrantinnen

Die Fortbildung richtet sich an Personen, die nach Deutschland ausgewandert sind, Interesse an buchhalterischen Tätigkeiten haben und die deutsche Sprache so beherrschen, dass Sie im Alltag gut zurechtkommen.

In diesem 4-wöchigen Lehrgang lernen Sie die Grundlagen in der Buchhaltung und erweitern ihre Deutschkenntnisse mit den wichtigsten Vokabeln in der Buchführung. Ihr Wissen werden Sie in ersten praktischen Übungen anwenden.

 

Inhalte der Fortbildung

- Buchhaltung als Teil des betrieblichen Rechnungswesens
- Ziele und Aufgaben der Buchhaltung
- Gesetzliche Vorschriften
- Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Buchungsmethodik der doppelten Buchführung
- Organisation der Buchhaltung
- Wareneingangsbuchhaltung
- Warenausgangsbuchhaltung
- Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf von Waren
- Bezugskosten, Gutschriften und Skonti
- Bestandsänderungen
- Reisekosten
- Anlagenbuchhaltung
- Jahreabschluss

 

Nach Abschluss dieses Moduls sind Sie sehr gut darauf vorbereitet, an unserer klassischen Weiterbildung zur Buchhaltungsfachkraft teilzunehmen.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Fortbildung: Finanzbuchhaltung II – Jahresabschluss · Jahresabschluss erstellen, Erfolgsrechnung, Jahresabschlussanalyse u.v.m. ·

In dieser 4-wöchigen Fortbildung lernen Sie, wie Sie sachlich und rechtlich korrekt den Jahresabschluss eines Unternehmens erstellen. Neben der ordnungsmäßigen Bilanzierung gehören hierzu u. a. Bilanzwerte, Bewertungsprinzipien und die unterschiedlichen Bilanzpositionen. Zudem lernen Sie, wie Sie eine Erfolgsrechnung durchführen und die Instrumente der Jahresabschlussanalyse anwenden.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):

- Bestandteile des deutschen Jahresabschlusses (HGB)

- Grundsätze ordnungsmäßiger Bilanzierung

- Bilanzausweis und Bilanzgliederung

- Bilanzwerte

- Bewertungsprinzipien

- Rechnungsabgrenzung

- Inventurverfahren

- Bilanzpositionen

- Bilanzierungsgebote, -wahlrechte und -verbote

- Unterschiede zwischen Handels- und Steuerbilanz

- Erfolgsrechnung

- Instrumente der Jahresabschlussanalyse

 

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Fortbildung: Lexware – Finanzbuchhaltung / Warenwirtschaft · Umgang mit der Buchhaltungssoftware erlernen und praktischer Einsatz ·

In dieser 4-wöchigen Fortbildung vermitteln wir Ihnen, wie Sie die Finanzbuchhaltung mit Lexware organisieren. Sie lernen, Geschäftsvorfälle zu buchen, Anlagen zu verwalten, den Wareneingang und -ausgang zu dokumentieren. In vielen praktischen Übungen werden Sie Ihr theoretisches Wissen direkt anwenden.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):
 

Warenwirtschaft (WaWi)
- Firma & Bereich einrichten
- Einkauf: Artikel, Lieferanten, Bestellanfragen, Bestellungen (Wareneingänge, Eingangsrechnungen)
- Verkauf: Angebote, Auftragsbestätigungen Lieferungen, Rechnungen
- Projekte (lokale, zeitabhängige)
- Auswertungen
 

Finanzbuchhaltung (FiBu)
- Firma & Bereich einrichten
- Debitoren-/Kreditorenkonten einrichten (SKR 03/SKR04)
- Saldenvortragsbuchungen
- Monatsbuchungen: Ausgang-/Eingangsrechnungen Kassenbücher, Reisekosten-/ LG-/ Bankbuchungen
- elektronische Belege erfassen & verwalten
- Monatsabschlüsse & -auswertungen
- Umsatzsteuermeldungen
- Betriebswirtschaftliche Analysen (BWA)
- Jahresabschlussbuchungen: Abgrenzungsbuchungen, Korrekturbuchungen, Auswertungen
 

Anlagenverwaltung (AnVW)
- Bereich einrichten
- Inventare erfassen
- Bewegungen im Anlagevermögen
- Abschreibungen berechnen u. i. d. FiBu übertragen
- Auswertungen

 

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Fortbildung: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung II – DATEV, Lexware · Sicher umgehen mit der Buchhaltungssoftware DATEV und Lexware ·

Diese Fortbildung baut auf unser Modul "Lohn- und Gehaltsbuchhaltung I – Grundlagen" auf. Das dort erworbene Wissen wird in weiteren 4 Wochen gefestigt und anhand von branchenüblicher Software vertieft und praktisch angewendet.

Sie erlernen den Umgang mit den Buchhaltungsprogrammen DATEV und Lexware und üben, wie Sie mit dieser Software Stammdaten einrichten, Meldungen zur Sozialversicherung und zur Finanzverwaltung erstellen sowie Personaldaten berechnen und abrechnen. Wir vermitteln Ihnen weiterhin, wie Sie besondere Personengruppen berücksichtigen und die Reisekostenabrechnung korrekt ausführen.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):

Buchhaltungssoftware: DATEV
- Einrichten der Stammdaten
- Meldung zur Sozialversicherung
- Meldung zur Finanzverwaltung
- Berechnung und Abrechnung von Personaldaten
- Besondere Personengruppen
- Reisekostenabrechnung

Buchhaltungssoftware: Lexware
- Einrichten der Stammdaten
- Meldung zur Sozialversicherung
- Meldung zur Finanzverwaltung
- Berechnung und Abrechnung von Personaldaten
- Besondere Personengruppen
- Reisekostenabrechnung

 

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Fortbildung: Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz · Richtig Korrespondieren mit Behörden, Geschäftspartnern und Kunden sowie im Warenverkehr ·

Ein formal korrekter, ausdrucksstarker und fehlerfreier Schriftverkehr ist das A und O für alle, die eine kaufmännische Tätigkeit ausüben. In dieser 4-wöchigen Weiterbildung vermitteln wir Ihnen alles grundlegende Wissen, dass Sie für die schriftliche Kommunikation benötigen: von der Rechtschreibung über die Satzlehre und Interpunktion bis hin zu den formalen und stilistischen Besonderheiten. Zudem erlernen Sie, wie Sie die geschäftliche Korrespondenz mit Behörden und Geschäftspartnern pflegen sowie Kaufverträge professionell abwickeln.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):

Korrekt schreiben
- Regelwerk der deutschen Rechtschreibung
- Satzlehre und Interpunktion
- Formale und stilistische Grundlagen

Geschäftliche Korrespondenz
- Korrespondenz im Warengeschäft
- Schriftverkehr mit Behörden und Geschäftspartnern

Der Kaufvertrag und seine Abwicklung
- Die ungestörte Abwicklung des Kaufvertrags
- Die gestörte Abwicklung des Kaufvertrags

 

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Fortbildung: Personalwirtschaft I – Personalverwaltung, Personalmanagement · ·

In der 4-wöchigen Fortbildung erhalten Sie zunächst eine Einführung in die Personalwirtschaft mit den wichtigsten Grundlagen, die Sie für Ihre Tätigkeit im Personalwesen benötigen.

Anschließend werden sämtliche Prozesse in der Personalsachbearbeitung und im Personalmanagement detailliert behandelt. Beginnend mit der Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung (Recruiting) beschäftigen wir uns ausführlich mit der Personalverwaltung. Hier lernen Sie, wie Personalakten geführt werden, Sie beschäftigen sich mit Fragen der Einsatzplanung, der Arbeitsplatzgestaltung, aber auch mit der Mitarbeitervergütung und den Datenschutz-Richtlinien in der Personalabteilung.

Abschließend behandeln Sie die Themen Personalführung/Personalentwicklung sowie Personalabbau.

 

Inhalte der Fortbildung:

- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Personalbedarfsplanung
- Personalbeschaffung
- Personalbeschaffung
- Personalverwaltung
- Personalbeurteilung
- Personalführung
- Personalabbau / Personalfreisetzung

Diese Fortbildung kann durch das Modul "Personalwirtschaft II – Recht für Personaler" ergänzt werden.

 

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Fortbildung: Immobilienwirtschaft II – WEG-Recht · ·

In dieser 4-wöchigen Weiterbildung erwerben Sie das Wissen zur Verwaltung von Wohnungseigentum (WEG-Verwaltung). Welche rechtlichen Bestimmungen muss ein WEG-Verwalter berücksichtigen? Wie schließt man einen Vertrag zur WEG-Verwaltung? Welche Rechte und Pflichten hat ein WEG-Verwalter? Wie gründet man eine Wohneigentumsgemeinschaft und welche Rechte und Pflichten hat jeder einzelne Eigentümer? Und wie führt man eine Eigentümerversammlung durch und stellt sicher, dass die dort gefassten Beschlüsse auch rechtssicher sind? Dies sind alles Fragen, auf die wir Ihnen in unserer Weiterbildung an der DUT Antworten geben.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):
 

• Berufsrecht der Verwalter
• Begründung von Wohn- und Teileigentum
• Rechtsfähigkeit der Gemeinschaft
• Rechtsverhältnisse zwischen Wohnungseigentümern und im Verhältnis zur Gemeinschaft
• Rechte und Pflichten der Eigentümer
• Wohnungseigentümerversammlung
• WEG-Verwalter
• Verwaltungsbeirat

 

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Fortbildung: Finanzbuchhaltung I – Buchungssystematik & Buchungstechnik · Doppelte Buchhaltung, Inventur, Bilanz, Kontenrahmen u.v.m. ·

In dieser 4-wöchigen Fortbildung erwerben Sie das Basiswissen für Ihre buchhalterische Tätigkeit.

Sie beschäftigen sich mit Gesetzesgrundlagen und Organisation der Buchhaltung und lernen die wichtigsten Begrifflichkeiten kennen und verstehen, wie z.B. doppelte Buchhaltung, Inventur, Bilanz, Kontenrahmen und Wareneingang und -ausgang.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):

- Buchhaltung als Teil des betrieblichen Rechnungswesens

- Aufgaben der Buchhaltung

- Gesetzliche Vorschriften zur Buchführung und Gewinnermittlung

- Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung

- Inventur, Inventar Bilanz

- Buchungsmethodik der doppelten Buchführung

- Organisation der Buchhaltung

- Wareneingangsbuchhaltung

- Warenausgangsbuchhaltung

- Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf von Waren

- Bezugskosten, Gutschriften und Skonti

- Bestandsänderungen

- Reisekosten

- Anlagenbuchhaltung

 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Fortbildung: Immobilienwirtschaft III – Gebäudemanagement · ·

Im Gebäudemanagement geht es um die technische Betreuung einer Immobilie. In diesem Kurs werden vor allem Themen, wie z.B. Ver- und Entsorgung (Energie, Wärme, Wasser, Abwasser, Kommunikation) und die gesamte Komplexität der Erhaltung und Entwicklung der baulichen Struktur der Immobilie besprochen. Dazu gehört z. B. die Betreuung der Haustechnik, die Mängelbeseitigung, die Erhaltungsplanung, die Gebäudesanierung und Maßnahmen der Modernisierung. Welche Fördermittel der Bund und das Land dafür zur Verfügung stellen und wie man diese beantragt ist ebenfalls Teil der 4-wöchigen Fortbildung.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):
 

• Einführung und allgemeine Grundlagen
• Baustoffe – und Baustofftechnologie
• Haustechnik
• Erkennen von Mängeln
• Verkehrssicherungspflichten
• Erhaltungsplanung
• Energetische Gebäudesanierung und Modernisierung
• Altersgerechte und barrierefreie Umbauten
• Fördermitteleinsatz und deren Beantragung
• Dokumentation

 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Kaufmännisches Deutsch für Migranten / Migrantinnen · 4-wöchiger Vorbereitungskurs mit Präsenzunterricht in Berlin ·

In diesem Kurs trainieren Sie das Verstehen und Anwenden von gesprochener und geschriebener kaufmännischer Sprache. Sie lernen Worte und Formulierungen des beruflichen Alltags, arbeiten mit Texten und bekommen Routine im Umgang mit der deutschen Sprache im kaufmännischen Berufsumfeld.

Der Kurs dauert 4 Wochen und findet in Vollzeit mit Präsenzunterricht in Berlin-Charlottenburg statt,.

 

Inhalte der Fortbildung:

Arbeit mit Texten

• Textarten im beruflichen Umfeld (Notizen, E-Mails, Aushänge, Protokolle etc.)
• Kaufmännischer Sprachgebrauch im Schriftverkehr
• Verwendung von Abkürzungen

Überarbeitung von Texten

• Textkorrektur nach DIN 5008
• Formulierungen und Inhalte überprüfen
• Texte überarbeiten und gestalten

Wortschatz

• Kaufmännische Fachbegriffe und Ausdrücke definieren
• Arbeitsalltag im Büro
• Sprachverwendung im beruflichen Alltag

Hörverstehen

• Aussprache und Phonetik/Lautschrift
• Audio-Texte hören und verstehen
• Übungsdiktate

Sehverstehen

• Textarbeit
• Vokabeltraining Fachwortschatz

Projektarbeit

• Entwicklung und Präsentation einer Projektarbeit zum Spracherwerb

Nach Abschluss dieses Moduls sind Sie sprachlich gut für eine kaufmännische Weiterbildung oder Umschulung an der DUT vorbereitet.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Fortbildung: DATEV – Finanzbuchhaltung / Jahresabschluss · Umgang mit der Buchhaltungssoftware erlernen und praktischer Einsatz ·

In dieser 4-wöchigen Weiterbildung vermitteln wir Ihnen, wie Sie die Finanzbuchhaltung mit DATEV organisieren. Sie lernen, Geschäftsvorfälle zu buchen, Anlagen zu verwalten sowie den Wareneingang und -ausgang zu dokumentieren. In vielen praktischen Übungen werden Sie das erlernte Wissen direkt anwenden.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):
 

Warenwirtschaft (WaWi)
- Warengeschäfte
- Projekte
- Auswertungen

Finanzbuchhaltung (FiBu)
- Debitoren-/Kreditorenkonten einrichten (SKR 03 / SKR 04)
- Monatsbuchungen: Rechnungen, Kasse, Bank, Lohn u. a.
- elektronische Belege erfassen und verwalten
- Monatsabschlüsse & -auswertungen
- Umsatzsteuermeldungen
- betriebswirtschaftliche Analysen (BWA)
- Jahresabschlussbuchungen

Anlagenverwaltung (AnVW)
- Bestand und Veränderungen im Anlagevermögen
- Abschreibungen
- Auswertungen

 

Gern beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Fortbildung: MS Office I – Word, PowerPoint & Outlook · Umgang mit MS-Office-Programmen erlernen und praktischer Einsatz ·

Eine sichere Anwendung der MS-Office-Programme Word, PowerPoint und Outlook ist in vielen Bereichen der heutigen Arbeitswelt notwendige Voraussetzung. Unsere Microsoft Office Kurse bieten die Möglichkeit, sich das nötige Wissen kompakt und professionell anzueignen.

In dieser 4-wöchigen Weiterbildung erwerben Sie Kenntnisse und Fähigkeiten in der Textverarbeitung mit Microsoft Word, der Präsentation mit PowerPoint sowie in der E-Mail-, Termin- und Datenverwaltung mit Outlook. Ob das Schreiben eines Serienbriefs, die Vorbereitung einer Präsentation oder die Terminverwaltung – wir machen Sie fit für Ihre Tätigkeit im Büro.

Wenn Sie Ihr Wissen in diesem Bereich noch erweitern möchten, empfehlen wir Ihnen unser Fortbildungsmodul "MS Office II - Excel".

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):

Grundlagen der EDV
- Betriebssystem Windows 10
- Arbeiten mit Desktop und Windows-Explorer, Ordner und Dateien verwalten
- Erstellung und Bearbeitung von PDF-Dokumenten aus Office und im PDF24 Creator

MS Word (Textverarbeitung)
- Grundoperationen
- Formatierungen
- Bearbeiten/Überprüfen von Texten
- Arbeiten mit Tabulatoren, Erstellen von Tabellen
- Arbeiten mit Dokumentvorlagen
- Spezialfunktionen: Serienbriefe, Fußnoten, Formulare etc.

MS PowerPoint (Präsentationen erstellen)
- Graphische Gestaltungsgrundsätze
- Arbeiten mit dem Programm
- Erstellung von Folien
- Folienmaster
- Einbindung von Tabellen, Bildern, Musik und Videos
- Animationen
- Projektarbeit

MS Outlook (E-Mails und Termine verwalten)
- E-Mail-Verwaltung
- Terminverwaltung
- Adressverwaltung
- Outlookfunktionen kombinieren

 

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Fortbildung: Personalwirtschaft II – Recht für Personaler · ·

In dieser 4-wöchigen Fortbildung erwerben Sie das rechtliche Grundlagenwissen für Ihre Tätigkeit im Personalwesen. Schwerpunkte sind das allgemeine Arbeitsrecht, das Arbeitsschutzrecht und das Sozialrecht.

Sie erhalten einen Überblick über die Struktur und Vielzahl der Gesetze des Arbeitsrechts und werden die wichtigsten Themen in diesem Zusammenhang behandeln, wie beispielsweise: Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Rechte und Pflichten der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie Kündigungsschutz.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):

- Grundlagen des Arbeitsrechts

- Begründung eines Arbeitsverhältnisses

- Pflichten des Arbeitnehmers

- Pflichten des Arbeitgebers

- Arbeitnehmerschutz

- Beendigung des Arbeitsverhältnisses

- Arbeitszeugnis und Personalakten

- Sonderthemen (Mutterschutz, Elternzeit, Bildungsurlaub, geringfügige Beschäftigung, Befristung von Arbeitsverträgen etc.)

- Kollektives Arbeitsrecht

- Sozialrecht

 

Diese Fortbildung kann durch das Modul "Personalwirtschaft I – Personalverwaltung, Personalmanagement" ergänzt werden.

Fortbildung: Microsoft Office für Buchhalter/-innen · ·

Zusatzqualifikation für Buchhalter/-innen: Microsoft Office Programme (Schwerpunkt Excel) und Grundlagen im Büromanagement erlernen und anwenden.

Als Buchhalter/-in ist es von Vorteil, wenn Sie sich auch mit EDV-Programmen, insbesondere mit Microsoft Excel sowie grundlegend im Büromanagement auskennen. Dies gilt besonders, wenn Sie in einem kleineren Unternehmen tätig sind.

In dieser 4-wöchigen Fortbildung speziell für Buchhalter/-innen erlernen Sie die Datenbearbeitung und Tabellenkalkulation mit dem MS-Office-Programm Excel. Zudem erhalten Sie Kenntnisse im Büromanagement: Büroorganisation, Kommunikation und kaufmännischer Schriftverkehr und eignen sich die Grundlagen der Textverarbeitung in MS Word und der E-Mail-Verwaltung mit MS Outlook an.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):

Grundlagen der EDV

MS Word (Grundwissen: Texte und Tabellen)
- Grundoperationen
- Formatierungen
- Bearbeiten / Überprüfen von Texten
- Arbeit mit Tabulatoren, Herstellen von Tabellen

MS Outlook
- E-Mail-, Termin- und Adressverwaltung

MS Excel
- Grundlegende Funktionen
- Kaufmännische Anwendungen
- Diagramme erstellen
- Kalkulation
- Schutz und Sicherheit
- Mustervorlagen erstellen
- Datenaustausch, Verknüpfung
- Datenauswertung

Büromanagement
- Arbeitsplatzgestaltung 
- Postbearbeitung
- Aufbewahrung und Ordnungssysteme
- Datenschutz

Kaufmännischer Schriftverkehr
- Kaufmännische Korrespondenz in der Buchhaltung, mit Behörden und mit Mandanten

 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Fortbildung: Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation · ·

Im ersten Teil der 4-wöchigen Weiterbildung vermitteln wir Ihnen die wichtigsten Abläufe im Projektmanagement. Sie lernen, wie Sie die Struktur, den Ablauf und die Kosten eines Projekts planen, bestehende Risiken analysieren sowie die Qualitätskontrolle und Dokumentation durchführen.

Daran anschließend erhalten Sie grundlegendes Wissen zur Teamorganisation. Hier geht es insbesondere um folgende Fragen: Welche Rollen gibt es in einem Team und welche Phasen der Teamarbeit lassen sich unterscheiden? Wie kann optimale Teamentwicklung gelingen, was kann bei Konflikten getan werden? Welche Besonderheiten bringt die interkulturelle Teamarbeit mit sich?

Weiterhin vermitteln wir Ihnen grundlegendes Wissen über die Vorbereitung und Durchführung eines Projekts. Welche Prozesse und Planungen sind wichtig, welche Rolle spielt das Team und wie können Sie sich selbst einbringen und organisieren? Ihr erworbenes Wissen werden Sie im Rahmen eines konkreten Marketingprojektes anwenden und vertiefen.

 

Inhalte der Weiterbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):

Change Management / Veränderungsmanagement
- Unternehmenskultur / Unternehmensziele
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Lösungsstrategien und Prozesse
- Wissensmanagement / Informationsmanagement
- Professionelle Internetrecherche
- Informationsauswertung / Darstellung von Informationen

Projektmanagement
- Phasen von Projekten
- Projektstrukturplan
- Ablauf- und Terminplan
- Ressourcen- und Kostenplan
- Risikenanalyse
- Controlling

Teamorganisation/Selbstorganisation
- Rollen im Team und Besetzung
- Phasen der Teamarbeit
- Teamentwicklung / Teambuilding
- Teamkonflikte, Teamführung
- Interkulturelle Teamarbeit
- Teamsitzungen vorbereiten und leiten
- Organisatorische Vorbereitungen
- Steuerung des Sitzungsverlaufs / Moderation

Planung und Präsentation eines Projektes

 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.