Fortbildungen/Einzelkurse (4-wöchige Lehrgänge)

Fortbildung: Finanzbuchhaltung II – Jahresabschluss · Jahresabschluss erstellen, Erfolgsrechnung, Jahresabschlussanalyse u.v.m. ·

In dieser 4-wöchigen Fortbildung lernen Sie, wie Sie sachlich und rechtlich korrekt den Jahresabschluss eines Unternehmens erstellen. Neben der ordnungsmäßigen Bilanzierung gehören hierzu u. a. Bilanzwerte, Bewertungsprinzipien und die unterschiedlichen Bilanzpositionen. Zudem lernen Sie, wie Sie eine Erfolgsrechnung durchführen und die Instrumente der Jahresabschlussanalyse anwenden.
 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

- Bestandteile des deutschen Jahresabschlusses (HGB)
- Grundsätze ordnungsmäßiger Bilanzierung
- Bilanzausweis und Bilanzgliederung
- Bilanzwerte
- Bewertungsprinzipien
- Rechnungsabgrenzung
- Inventurverfahren
- Bilanzpositionen
- Bilanzierungsgebote, -wahlrechte und -verbote
- Unterschiede zwischen Handels- und Steuerbilanz
- Erfolgsrechnung
- Instrumente der Jahresabschlussanalyse
 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Einstiegskurs: Buchhaltung für Migranten / Migrantinnen · Grundlagen in der Buchhaltung und Erweiterung der Sprachkenntnisse Deutsch ·

Qualifizierungsangebot für Migranten und Migrantinnen

Die Fortbildung richtet sich an Personen, die nach Deutschland ausgewandert sind, Interesse an buchhalterischen Tätigkeiten haben und die deutsche Sprache so beherrschen, dass Sie im Alltag gut zurechtkommen.

In diesem 4-wöchigen Lehrgang lernen Sie die Grundlagen in der Buchhaltung und erweitern ihre Deutschkenntnisse mit den wichtigsten Vokabeln in der Buchführung. Ihr Wissen werden Sie in ersten praktischen Übungen anwenden.

 

Inhalte der Fortbildung

- Buchhaltung als Teil des betrieblichen Rechnungswesens
- Ziele und Aufgaben der Buchhaltung
- gesetzliche Vorschriften
- Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Buchungsmethodik der doppelten Buchführung
- Organisation der Buchhaltung
- Wareneingangsbuchhaltung
- Warenausgangsbuchhaltung
- Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf von Waren
- Bezugskosten, Gutschriften und Skonti
- Bestandsänderungen
- Reisekosten
- Anlagenbuchhaltung
- Jahresabschluss

 

Nach Abschluss dieses Moduls sind Sie vorbereitet, um an unserer Weiterbildung zur Buchhaltungsfachkraft teilzunehmen.

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Fortbildung: Lohn- & Gehaltsbuchhaltung II – DATEV & Lexware · Sicher umgehen mit der Buchhaltungssoftware DATEV und Lexware ·

Diese Fortbildung baut auf unserem Modul "Lohn- und Gehaltsbuchhaltung I – Grundlagen" auf. Das dort erworbene Wissen wird in weiteren 4 Wochen gefestigt und anhand von branchenüblicher Software vertieft und praktisch angewendet.

Sie erlernen den Umgang mit den Buchhaltungsprogrammen DATEV und Lexware und üben, wie Sie mit dieser Software Stammdaten einrichten, Meldungen zur Sozialversicherung und zur Finanzverwaltung erstellen sowie Personaldaten berechnen und abrechnen. Wir vermitteln Ihnen weiterhin, wie Sie besondere Personengruppen berücksichtigen und die Reisekostenabrechnung korrekt ausführen.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

Anwendung von Lexware und DATEV 
- Einrichten der Stammdaten
- Meldung zur Sozialversicherung
- Meldung zur Finanzverwaltung
- Berechnung und Abrechnung von Personaldaten
- Besondere Personengruppen
- Reisekostenabrechnung

 

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Fortbildung: Personalwirtschaft I – Personalverwaltung & Personalmanagement · ·

In der 4-wöchigen Fortbildung erhalten Sie zunächst eine Einführung in die Personalwirtschaft mit den wichtigsten Grundlagen, die Sie für Ihre Tätigkeit im Personalwesen benötigen.

Anschließend werden sämtliche Prozesse in der Personalsachbearbeitung und im Personalmanagement detailliert behandelt. Beginnend mit der Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung (Recruiting) beschäftigen wir uns ausführlich mit der Personalverwaltung. Hier lernen Sie, wie Personalakten geführt werden, Sie beschäftigen sich mit Fragen der Einsatzplanung, der Arbeitsplatzgestaltung, aber auch mit der Mitarbeitervergütung und den Datenschutz-Richtlinien in der Personalabteilung.

Abschließend behandeln Sie die Themen Personalführung/Personalentwicklung sowie Personalabbau.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Personalbedarfsplanung
- Personalbeschaffung
- Personalbeschaffung
- Personalverwaltung
- Personalbeurteilung
- Personalführung
- Personalabbau / Personalfreisetzung

 

Diese Fortbildung kann durch das Modul "Personalwirtschaft II – Recht für Personaler" ergänzt werden.

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Fortbildung: Microsoft Office II – Excel · Umgang mit MS-Office-Programmen erlernen und praktischer Einsatz ·

In der 4-wöchigen Weiterbildung lernen Sie die vielfältigen Funktionsweisen des Kalkulationsprogramms Microsoft Excel intensiv kennen und sicher anwenden. Neben Formatierung, Adressierung und Diagrammerstellung vermitteln wir Ihnen kaufmännische Anwendungsmöglichkeiten von Excel, Schutz- und Sicherheitsfunktionen in Excel-Tabellen und wie Sie Excel-Dateien mit Word und Outlook verknüpfen.

Wenn Sie Ihr Wissen in Microsoft Office noch erweitern möchten, dann empfehlen wir Ihnen unseren 4-wöchigen Kurs "MS Office I – Word, PowerPoint und Outlook".

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

- Grundlagen von Microsoft Office Excel
- Mit Formeln arbeiten
- Tabellenstruktur bearbeiten
- Ausfüllen, Kopieren, Verschieben
- Tabellen und Arbeitsmappen drucken
- Standard-Funktionen und verschachtelte Funktionen
- Große Tabellen bearbeiten
- Diagramme; Daten sortieren und filtern
- Arbeitsmappen effektiv nutzen
- Bedingte Formatierung
- Zellschutz, Blattschutz, Zugriffsberechtigungen

 

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Fortbildung: Büromanagement III – Kommunikation & Kooperation · Gesprächs- und Präsentationstechniken, Telefontraining u.v.m. ·

Im Berufsleben wird ständig kommuniziert - ob im täglichen Informationsaustausch, in Verhandlungen und Besprechungen oder in Konflikten. Überzeugen, motivieren und begeistern Sie andere Menschen mithilfe moderner Kommunikationstechniken und erreichen Sie damit Ihre Ziele.

Mit praktischen Übungen und Selbstreflexion sowie professionellem Feedback lernen Sie in dieser Fortbildung Ihren eigenen Kommunikationsstil (besser) kennen und werden in Ihrem Kommunikationsverhalten erfolgreicher.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

Selbstorganisation

Grundlagen & Modelle der Kommunikation

Gesprächstechniken

Besondere Kommunikationssituationen
- Verkaufsgespräch
- Vorstellungsgespräch
- Konflikt- und Beschwerdemanagement
- Durchsetzungsvermögen
- Stil und Etikette

Präsentationstechniken

Telefontraining
 

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Fortbildung: Lexware – Finanzbuchhaltung / Warenwirtschaft · Umgang mit der Buchhaltungssoftware erlernen und praktischer Einsatz ·

In dieser 4-wöchigen Fortbildung vermitteln wir Ihnen, wie Sie die Finanzbuchhaltung mit Lexware organisieren. Sie lernen, Geschäftsvorfälle zu buchen, Anlagen zu verwalten, den Wareneingang und -ausgang zu dokumentieren. In vielen praktischen Übungen werden Sie Ihr theoretisches Wissen direkt anwenden.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):
 

Warenwirtschaft (WaWi)
- Firma & Bereich einrichten
- Einkauf: Artikel, Lieferanten, Bestellanfragen, Bestellungen (Wareneingänge, Eingangsrechnungen)
- Verkauf: Angebote, Auftragsbestätigungen Lieferungen, Rechnungen
- Projekte (lokale, zeitabhängige)
- Auswertungen
 

Finanzbuchhaltung (FiBu)
- Firma & Bereich einrichten
- Debitoren-/Kreditorenkonten einrichten (SKR 03/SKR04)
- Saldenvortragsbuchungen
- Monatsbuchungen: Ausgang-/Eingangsrechnungen Kassenbücher, Reisekosten-/ LG-/ Bankbuchungen
- elektronische Belege erfassen & verwalten
- Monatsabschlüsse & -auswertungen
- Umsatzsteuermeldungen
- Betriebswirtschaftliche Analysen (BWA)
- Jahresabschlussbuchungen: Abgrenzungsbuchungen, Korrekturbuchungen, Auswertungen
 

Anlagenverwaltung (AnVW)
- Bereich einrichten
- Inventare erfassen
- Bewegungen im Anlagevermögen
- Abschreibungen berechnen u. i. d. FiBu übertragen
- Auswertungen

 

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Fortbildung: Kosten- & Leistungsrechnung / Controlling · ·

Die Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) als Instrument des internen Rechnungswesens soll die Übersichtlichkeit in der Betriebsbilanz eines Unternehmens erhöhen und die Wirtschaftlichkeit sämtlicher Kostenstellen und Prozesse optimieren.

Während dieser 4-wöchigen Fortbildung können Sie die dafür notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben. Wir vermitteln Ihnen Wissen zur Kostenartenrechnung, Kostenstellenrechnung und Kostenträgerrechnung, zur Deckungsbeitragsrechnung sowie zur Plankosten- und Prozesskostenrechnung. Weiterhin erhalten Sie das grundlegende Wissen im Bereich des strategischen, operativen und taktischen Controllings. 

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

- Grundlagen der KLR und des Controllings
- Kostenartenrechnung (Vollkostenrechnung)
- Kostenstellenrechnung (Vollkostenrechnung)
- Kostenträgerrechnung (Vollkostenrechnung)
- Teilkostenrechnung/Deckungsbeitragsrechnung
- Plankostenrechnung/Prozesskostenrechnung
- Controlling

 

Gern beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Fortbildung: Microsoft Office I – Word, PowerPoint & Outlook · Umgang mit MS-Office-Programmen erlernen und praktischer Einsatz ·

Eine sichere Anwendung der MS-Office-Programme Word, PowerPoint und Outlook ist in vielen Bereichen der heutigen Arbeitswelt notwendige Voraussetzung. Unsere Microsoft Office Kurse bieten die Möglichkeit, sich das nötige Wissen kompakt und professionell anzueignen.

In dieser 4-wöchigen Weiterbildung erwerben Sie Kenntnisse und Fähigkeiten in der Textverarbeitung mit Microsoft Word, der Präsentation mit PowerPoint sowie in der E-Mail-, Termin- und Datenverwaltung mit Outlook. Ob das Schreiben eines Serienbriefs, die Vorbereitung einer Präsentation oder die Terminverwaltung – wir machen Sie fit für Ihre Tätigkeit im Büro.

Wenn Sie Ihr Wissen in Microsoft Office noch erweitern möchten, empfehlen wir Ihnen unser Fortbildungsmodul "MS Office II - Excel".

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

Grundlagen der EDV
- Betriebssystem Windows 10
- Arbeiten mit Desktop und Windows-Explorer, Ordner und Dateien verwalten
- Erstellung und Bearbeitung von PDF-Dokumenten aus Office und im PDF24 Creator

MS Word (Textverarbeitung)
- Grundoperationen
- Formatierungen
- Bearbeiten/Überprüfen von Texten
- Arbeiten mit Tabulatoren, Erstellen von Tabellen
- Arbeiten mit Dokumentvorlagen
- Spezialfunktionen: Serienbriefe, Fußnoten, Formulare etc.

MS PowerPoint (Präsentationen erstellen)
- Graphische Gestaltungsgrundsätze
- Arbeiten mit dem Programm
- Erstellung von Folien
- Folienmaster
- Einbindung von Tabellen, Bildern, Musik und Videos
- Animationen
- Projektarbeit

MS Outlook (E-Mails und Termine verwalten)
- E-Mail-Verwaltung
- Terminverwaltung
- Adressverwaltung
- Outlook-Funktionen kombinieren

 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Fortbildung: DATEV – Finanzbuchhaltung / Jahresabschluss · Umgang mit der Buchhaltungssoftware erlernen und praktischer Einsatz ·

In dieser 4-wöchigen Weiterbildung vermitteln wir Ihnen, wie Sie die Finanzbuchhaltung mit DATEV organisieren. Sie lernen, Geschäftsvorfälle zu buchen, Anlagen zu verwalten sowie den Wareneingang und -ausgang zu dokumentieren. In vielen praktischen Übungen werden Sie das erlernte Wissen direkt anwenden.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):
 

Warenwirtschaft (WaWi)
- Warengeschäfte
- Projekte
- Auswertungen

Finanzbuchhaltung (FiBu)
- Debitoren-/Kreditorenkonten einrichten (SKR 03 / SKR 04)
- Monatsbuchungen: Rechnungen, Kasse, Bank, Lohn u. a.
- elektronische Belege erfassen und verwalten
- Monatsabschlüsse & -auswertungen
- Umsatzsteuermeldungen
- betriebswirtschaftliche Analysen (BWA)
- Jahresabschlussbuchungen

Anlagenverwaltung (AnVW)
- Bestand und Veränderungen im Anlagevermögen
- Abschreibungen
- Auswertungen

 

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Fortbildung: Microsoft Office für Buchhalter/-innen · ·

Zusatzqualifikation für Buchhalter/-innen: Microsoft-Office-Programme (Schwerpunkt: MS Excel) und Grundlagen im Büromanagement erlernen und anwenden.

Als Buchhalter/-in ist es von Vorteil, wenn Sie sich auch mit EDV-Programmen – insbesondere mit Microsoft Excel – sowie grundlegend im Büromanagement auskennen. Dies gilt besonders, wenn Sie in einem kleineren Unternehmen tätig sind.

In dieser 4-wöchigen Fortbildung speziell für Buchhalter/-innen erlernen Sie die Datenbearbeitung und Tabellenkalkulation mit dem MS-Office-Programm Excel. Zudem erhalten Sie Kenntnisse im Büromanagement (z. B. bei der Büroorganisation, Kommunikation und im kaufmännischen Schriftverkehr) und eignen sich die Grundlagen der Textverarbeitung in MS Word und der E-Mail-Verwaltung mit MS Outlook an.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

Grundlagen der EDV

MS Word (Grundwissen: Texte und Tabellen)
- Grundoperationen
- Formatierungen
- Bearbeiten / Überprüfen von Texten
- Arbeit mit Tabulatoren, Herstellen von Tabellen

MS Outlook
- E-Mail-, Termin- und Adressverwaltung

MS Excel
- Grundlegende Funktionen
- Kaufmännische Anwendungen
- Diagramme erstellen
- Kalkulation
- Schutz und Sicherheit
- Mustervorlagen erstellen
- Datenaustausch, Verknüpfung
- Datenauswertung

Büromanagement
- Arbeitsplatzgestaltung 
- Postbearbeitung
- Aufbewahrung und Ordnungssysteme
- Datenschutz

Kaufmännischer Schriftverkehr
- Kaufmännische Korrespondenz in der Buchhaltung, mit Behörden und mit Mandanten

 

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Fortbildung: Lohn- & Gehaltsbuchhaltung I – Grundlagen · Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Reisekostenabrechnung, Meldung zur Sozialversicherung und Finanzverwaltung ·

In dieser 4-wöchigen Fortbildung erlernen Sie die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der manuellen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und werden in zahlreichen praktischen Übungen alle entsprechenden Berechnungen durchführen.

Wir vermitteln Ihnen zudem steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, die korrekte Verwaltung von Personalstammdaten, die Durchführung eines zuverlässigen Meldewesens sowie die Buchung einfacher und komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

- rechtliche und organisatorische Grundlagen
- Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Berechnung, Sachzuwendungen, Überstunden & Mehrarbeit, Fehlzeiten)
- Meldungen an das Finanzamt und die Sozialversicherungsträger
- besondere Personengruppen (z. B. Aushilfen, Midijobber/-innen, Auszubildende, Studierende, privat Krankenversicherte)

 

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Wirtschaft und Recht für Migranten / Migrantinnen: Basiswissen für kaufmännische Berufe · Kurs (Dauer: 4 Wochen) mit Präsenzunterricht nah am S/U-Bhf. Zoologischer Garten ·

In diesem Kurs lernen Sie das wirtschaftliche und rechtliche Grundwissen für kaufmännische Tätigkeiten. Wir haben den Kurs extra für Migrantinnen und Migranten entwickelt, die in Deutsch mindestens den Sprach-Level B1 haben. Nach diesem Kurs verstehen Sie besser, wie die Wirtschaft in Deutschland funktioniert und welche Gesetze Sie dabei beachten müssen.

Sie lernen in diesem Seminar auch die Sprache und Begriffe kaufmännischer Berufe besser kennen. Sie vergrößern Ihren Wortschatz und Ihr Verständnis der deutschen Sprache in diesem Arbeitsfeld.

Der Lehrgang dauert 4 Wochen und findet in Vollzeit mit Unterricht in Berlin-Charlottenburg statt.

 

Inhalte der Fortbildung:

- Wirtschaftssystem in Deutschland
- Vertragsrecht
- Handelsrecht & Gesellschaftsrecht
- Arbeitsrecht
- Steuerrecht & Sozialversicherungsrecht
- Betriebliche Organisation
- Finanzwirtschaft
- Personalwirtschaft
- Warenwirtschaft
 

Das Ziel von diesem Vorbereitungskurs ist es, dass Sie die Grundlagen bzgl. der Gesetze und der Wirtschaft für einen kaufmännischen Beruf in Deutschland lernen und die Sprache in diesen Berufen besser verstehen und anwenden können. Nach diesem Seminar sind Sie gut für eine kaufmännische Weiterbildung oder Umschulung an unserer Schule vorbereitet.

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Fortbildung: Finanzbuchhaltung I – Buchungssystematik & Buchungstechnik · Doppelte Buchhaltung, Inventur, Bilanz, Kontenrahmen u.v.m. ·

In dieser 4-wöchigen Fortbildung erwerben Sie das Basiswissen für Ihre buchhalterische Tätigkeit.

Sie beschäftigen sich mit Gesetzesgrundlagen und Organisation der Buchhaltung und lernen die wichtigsten Begrifflichkeiten kennen und verstehen, wie z.B. doppelte Buchhaltung, Inventur, Bilanz, Kontenrahmen und Wareneingang und -ausgang.
 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

- Buchhaltung als Teil des betrieblichen Rechnungswesens
- Aufgaben der Buchhaltung
- Gesetzliche Vorschriften zur Buchführung und Gewinnermittlung
- Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung
- Inventur, Inventar Bilanz
- Buchungsmethodik der doppelten Buchführung
- Organisation der Buchhaltung
- Wareneingangsbuchhaltung
- Warenausgangsbuchhaltung
- Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf von Waren
- Bezugskosten, Gutschriften und Skonti
- Bestandsänderungen
- Reisekosten
- Anlagenbuchhaltung
 

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Fortbildung: Personalwirtschaft III – Feel Good Management · ·

Sie möchten eine wichtige, kommunikative und moderne Tätigkeit in der Personalabteilung ausüben und sich in kurzer Zeit entsprechend fortbilden und hierfür qualifizieren? Dann ist diese 4-wöchige Fortbildung zum/zur Feel Good Manager/-in der richtige Lehrgang für Sie. Hier lernen Sie alles über das Jobprofil und die Aufgaben im Feel Good Management und wie dieses zu einer positiven, produktiven und zufriedenstellenden Unternehmenskultur beiträgt.

 

Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):

- Trends der Arbeitswelt
- Berufsbild, Jobprofil des Feel Good Managements
- Diversity Management
- Management der Zukunft
- externe Kommunikation effektiver gestalten
- Mitarbeiterbedürfnisse berücksichtigen
- Facilitation Management
- Erfolgsmessung

 

Diese Fortbildung kann durch die Module "Personalwirtschaft I – Personalverwaltung, Personalmanagement" und "Personalwirtschaft II – Recht für Personaler" ergänzt werden.

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