Fortbildung: Personalwirtschaft I – Personalverwaltung & Personalmanagement
Inhalt des Lehrgangs
In der 4-wöchigen Weiterbildung erhalten Sie zunächst eine Einführung in die Personalwirtschaft mit den wichtigsten Grundlagen, die Sie für Ihre Tätigkeit im Personalwesen benötigen. Anschließend werden sämtliche Prozesse in der Personalsachbearbeitung und im Personalmanagement detailliert behandelt.
Beginnend mit der Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung (Recruiting) beschäftigen wir uns ausführlich mit der Personalverwaltung. Hier lernen Sie, wie Personalakten geführt werden, Sie beschäftigen sich mit Fragen der Einsatzplanung, der Arbeitsplatzgestaltung, aber auch mit der Mitarbeitervergütung und den Datenschutz-Richtlinien in der Personalabteilung. Abschließend behandeln Sie die Themen Personalführung/Personalentwicklung sowie Personalabbau.
Der Kurs dauert 4 Wochen und findet an der DUT Wirtschaftsfachschule mit Präsenzunterricht in Vollzeit statt. Sie besuchen den Unterricht an unserer Schule im Zentrum von Berlin – ganz nah am Checkpoint Charlie.
- Personalwirtschaft II – Recht für Personaler
- Personalwirtschaft III – Feel Good Management
Alle 3 Module sind Bestandteile der Weiterbildung im Personalwesen zum/zur Personalsachbearbeiter/-in.
Aufbau der Fortbildung im Personalwesen
(4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden)
Grundlagen der Personalwirtschaft
- Stellung, Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft im Unternehmen
- Anforderungen an Mitarbeiter der Personalwirtschaft
Personalbedarfsplanung
- Personalbestandsanalyse (quantitativ und qualitativ)
- Organigramm, Stellenplan, Stellenbeschreibung im Unternehmen und in der Personalabteilung
- Faktoren und Methoden zur Ermittlung des Personalbedarfs
Personalbeschaffung
- Möglichkeiten der innerbetrieblichen und außerbetrieblichen Personalbeschaffung
- Marketing in der Personalbeschaffung
- Instrumente und Prozesse der Personalauswahl
- Personaleinstellung, -einführung und -eingliederung
- Kontrolle des Beschaffungs- und Auswahlprozesses
Personalverwaltung
- Personalakte
- Personaleinsatzplanung
- Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeitervergütung
- Datenschutz in der Personalabteilung
Personalbeurteilung
- Bedeutung und Zielsetzung der Personalbeurteilung
- Verfahren / Methoden und Grenzen der Personalbeurteilung
Personalführung
- Personalentwicklung und Mitarbeiterbeurteilung
- Konzepte der Mitarbeiterführung und Führungsstile
- Mitarbeitermotivation / Anreizsysteme, Work-Life-Balance
- Besondere Arbeitnehmergruppen
- Zielsetzung und Instrumente der Personalentwicklung
Personalabbau / Personalfreisetzung
- Begriffe und Maßnahmen-Mix im Personalabbau
- Prozess der Personalfreisetzung
- Übergangsmanagement
Details zum Unterricht
Unterrichtszeiten: Montag–Freitag von 08:00–15:00 Uhr (Vollzeit)
Unterrichtsform: Präsenzunterricht in der Zimmerstraße 26-27, 10969 Berlin (auf Google Maps ansehen)
Der Unterricht findet an unserer Schule in Vollzeit statt. Sie haben pro Woche 40 Unterrichtseinheiten: montags bis freitags von 8 Uhr bis 15 Uhr.
Wir bieten Ihnen praxisnahen und pädagogisch fundierten Präsenzunterricht, der durch erfahrene Dozentinnen und Dozenten durchgeführt wird. Die Wissensvermittlung erfolgt anhand aktueller Materialien und unsere Fachkräfte stehen Ihnen persönlich bei Fragen zur Verfügung.
Zugangsvoraussetzungen
- Schulabschluss und mehrjährige Berufstätigkeit oder
abgeschlossene Berufsausbildung oder
nicht abgeschlossenes Studium - ausführliches Beratungsgespräch
- ggf. Einstufungstest
Für diesen Lehrgang benötigen Sie keine beruflichen Vorkenntnisse.
Förderung & Beratung
Finanzielle Förderung
Wir sind ein nach der AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zugelassener Bildungsträger. Daher können die Kosten für Ihre Weiterbildung zu 100 % übernommen werden, etwa durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter (über einen Bildungsgutschein), die Rentenversicherung, die Berufsgenossenschaft oder den Berufsförderungsdienst. Ihre Teilnahme als Selbstzahler/-in ist natürlich ebenfalls möglich.
Individuelles Beratungsgespräch
Sie haben Interesse an dieser Fortbildung? Dann vereinbaren Sie jetzt einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch – einfach über den Button "Jetzt anfragen" oder per Telefon: 030 / 88 22 200.
Wir nehmen uns Zeit, alle offenen Fragen mit Ihnen zu klären: zum Inhalt des Lehrgangs, den Zugangsvoraussetzungen und Möglichkeiten der Finanzierung. Im Anschluss an die Beratung erhalten Sie ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger.
Weitere Bildungsangebote
Gerne beraten wir Sie auch zu unseren anderen Bildungsangeboten – hier eine Auswahl weiterer Lehrgänge an unserer Schule im Bereich des Personalwesens:
Modulare Fortbildung (4 Wochen)
Weiterbildung zur Fachkraft (5-10 Monate)
Branche / Thema
Personalwirtschaft
Unterrichtszeit / Ort
Präsenzunterricht an der DUT Wirtschaftsfachschule Berlin in Vollzeit (8–15 Uhr) | Zimmerstraße 26-27, 10969 Berlin
Maßnahme-Nr.
955 / 144 / 24
Abschluss / Zertifikat
Trägerzertifikat, Teilnahmebescheinigung
Förderung
Bildungsgutschein, berufliche Rehabilitation