Personalwirtschaft I – Arbeitsrecht, Sozialrecht

Personalwirtschaft I – Arbeitsrecht, Sozialrecht · ·

In diesem 4-wöchigen Lehrgang erwerben Sie das rechtliche Grundlagenwissen für Ihre Tätigkeit im Personalwesen. Schwerpunkte sind das allgemeine Arbeitsrecht, das Arbeitsschutzrecht und das Sozialrecht.

Sie erhalten einen Überblick über die Struktur und Vielzahl der Gesetze des Arbeitsrechts und werden die wichtigsten Themen in diesem Zusammenhang behandeln, wie beispielsweise: Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Rechte und Pflichten der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie Kündigungsschutz.

Inhalte der Fortbildung

(4 Wochen mit 160 U.-Std.)

Grundlagen im Arbeitsrecht

Individuelles Arbeitsrecht

• Begründung von Arbeitsverhältnissen
• Inhalt des Arbeitsvertrages
• Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber
• Anspruch auf Lohn auch ohne Arbeit
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Kündigungsschutz
• Rechtliche Regelungen und Sprache des Arbeitszeugnisses
• Arbeitsgerichtsbarkeit

Kollektives Arbeitsrecht

• Rolle des Betriebsrates (Mitbestimmung)
• Rolle der Gewerkschaften (Tarifrecht)

Arbeitsschutzrechte

• Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.

Besondere Arbeitsverhältnisse

• Minijob, Teilzeitbeschäftigung u.a.

Grundlagen des Sozialversicherungsrechts

• Rentenversicherung
• Arbeitslosenversicherung
• Unfall-, Kranken- und Pflegeversicherung