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In dieser Weiterbildung mit bis zu 6 Monaten Laufzeit (zzgl. optionales Praktikum) vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung. Zudem können Sie auch die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung von Grund auf lernen. Die Inhalte sind abhängig davon, wie viele Vorkenntnisse Sie haben und was genau Sie in der Buchführung lernen möchten: Sie können aus verschiedenen Einzelmodulen wählen und so Ihre ganz individuelle Weiterbildung zusammenstellen.

Beispielsweise lernen Sie die in der Praxis eingesetzte Software DATEV und Lexware kennen und wie Sie die Finanzbuchhaltung in den beiden Buchhaltungsprogrammen durchführen. Sie können auch die Nutzung von Microsoft-Office-Programmen in der Buchführung oder die KLR (Kosten- und Leistungsrechnung) an unserer Schule erlernen. Außerdem vermitteln wir umfangreiches Wissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (einschließlich der Anwendung in DATEV und Lexware).

Im abschließenden optionalen Praktikum wenden Sie Ihr Wissen an und bereiten sich damit ideal auf Ihre Arbeit und Anstellung in der Buchhaltung vor.

Folgende Module (mit einer Dauer von je 4 Wochen) können Sie für dieses Bildungsangebot miteinander kombinieren:

- DATEV – Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
- Lexware – Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling
- Lohn und Gehalt I – Grundlagen
- Lohn und Gehalt II – DATEV und Lexware
- Microsoft Office für Buchhalter/-innen

plus Praktikum (optional)
 

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Um Ihnen ein optimales Angebot für diesen Lehrgang machen zu können, führen wir mit Ihnen im Rahmen der Beratung einen Eignungstest durch. Die Reihenfolge der Module kann variieren.
 

Gern beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In der Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in vermitteln wir Ihnen aktuelles Wissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Sie lernen typische Aufgaben in der Personalsachbearbeitung kennen und erwerben Kenntnisse in der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung sowie im Arbeitsrecht und im Büromanagement. Darüber hinaus erlernen Sie die Grundlagen der Lohnbuchhaltung und deren Anwendung in der Software Lexware und den professionellen Umgang mit Microsoft Office.

In einem abschließenden Praktikum können Sie das erworbene Wissen vertiefen und Ihren Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.
 

Diese Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können für die Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in miteinander kombiniert werden:

- Personalwirtschaft I – Personalverwaltung
- Personalwirtschaft II – Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
- Büromanagement I – Büroorganisation & Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement II – Kommunikation & Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation
- Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen
- MS Office I – Word, PowerPoint & Outlook
- MS Office II – Excel
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.
 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Diese Weiterbildung ist ein Angebot für Migrantinnen und Migranten, die sich für eine Tätigkeit in der Buchhaltung qualifizieren wollen. Wenn Sie nach Deutschland eingewandert sind und hier in der Finanzbuchhaltung und/oder Lohnbuchhaltung arbeiten möchten, ist dieser Lehrgang genau richtig für Sie. Wir bereiten Sie in mehreren Kursen auf die Arbeit in der Buchführung vor.

Sie können an dieser Weiterbildung teilnehmen, wenn Ihre Deutschkenntnisse auf Stufe der B1 oder höher sind.

Ablauf der Weiterbildung:
Am Anfang können Sie 2 unterschiedliche Vorbereitungskurse belegen. Zuerst haben Sie die Möglichkeit, in dem Kurs „Wirtschaft und Recht für Migranten/Migrantinnen: Basiswissen für kaufmännische Berufe“ die Grundlagen des deutschen Wirtschaftssystems zu erlernen. Zudem trainieren und verbessern Sie Ihre allgemeinen Deutschkenntnisse für den Beruf. Wenn Sie schon Grundkenntnisse über die Wirtschaft in Deutschland haben und Ihr berufliches Deutsch gut ist, müssen Sie diesen Kurs nicht belegen.

Danach beginnt der Vorbereitungskurs „Buchhaltung für Migranten/Migrantinnen“. Hier lernen Sie die wichtigsten Fachbegriffe der Buchhaltung in deutscher Sprache und machen Ihre praktischen Übungen in der Buchführung. An diesem zweiten Kurs sollten alle teilnehmen, die noch nicht die Grundlagen der Buchhaltung in Deutschland kennen.

Anschließend werden Sie zusammen mit den Personen aus anderen Buchhaltungslehrgängen an unserer Schule mehr über die Buchführung lernen: Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Kursen (alle Kurse dauern jeweils 4 Wochen) – z. B. über die Finanzbuchhaltung, die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die Anwendung der Buchhaltungssoftware „DATEV“ und „Lexware“.

Nach der Weiterbildung an unserer Schule können Sie in einem optionalen Praktikum das erworbene Wissen anwenden und vertiefen und so Ihren Einstieg in das Berufsleben vorbereiten.

Folgende Module (mit einer Dauer von je 4 Wochen) können Sie für dieses Bildungsangebot miteinander kombinieren:

Teil 1 – Vorbereitung
- Vorbereitungskurs: Wirtschaft und Recht für Migranten/Migrantinnen – Basiswissen für kaufmännische Berufe (optional: diesen Kurs können Sie wählen, wenn Sie zuerst kaufmännische Grundlagen lernen und Ihre beruflichen Deutschkenntnisse verbessern möchten)
- Vorbereitungskurs: Buchhaltung für Migranten/Migrantinnen (dieser Kurs ist notwendig, wenn Sie noch keine Erfahrung mit der Buchhaltung in Deutschland haben)

Teil 2 – Weiterbildung zur Buchhaltungsfachkraft
- Finanzbuchhaltung I – Buchungssystematik und -technik
- Finanzbuchhaltung II – Jahresabschluss
- DATEV – Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
- Lexware – Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling
- Lohn und Gehalt I – Grundlagen
- Lohn und Gehalt II – mit DATEV und Lexware
- Microsoft Office für Buchhalter/-innen

plus Praktikum (optional)

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gern beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In der Weiterbildung zur Office Managerin / zum Office Manager vermitteln wir Ihnen das fachliche Wissen im Büromanagement / Office Management, um den Büroalltag souverän zu organisieren. Sie lernen die Grundlagen der Bürokommunikation und vom kaufmännischen Recht sowie das fachgerechte Formulieren von Geschäftsbriefen und beruflichen E-Mails. Zudem erhalten Sie Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein kundenorientiertes Kommunikationstraining.

Darüber hinaus können Sie den professionellen Umgang mit Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) lernen.

Der Unterricht findet an unserer Schule in Berlin-Charlottenburg (nah am Bahnhof Berlin Zoologischer Garten) und in Vollzeit statt.

Sie können in einem optionalen Praktikum nach der Weiterbildung das erworbene Wissen anwenden und vertiefen und damit Ihren (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.

Folgende Module (mit einer Dauer von je 4 Wochen) können Sie für diese Weiterbildung miteinander kombinieren:

- Büromanagement I – Büroorganisation & Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement III – Kommunikation & Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation
- Microsoft Office I – Word, PowerPoint, Outlook
- Microsoft Office II – Excel
- Feel Good Management

plus Praktikum (optional)

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gern beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In dieser Weiterbildung lernen Sie einerseits das klassische Office Management: Wir vermitteln Ihnen, wie Sie die alltäglichen Büroaufgaben bewältigen, Geschäftsbriefe formulieren und Microsoft-Office-Produkte professionell nutzen. Andererseits vermitteln wir Ihnen zusätzlich die Grundlagen der Lohn- und/oder Finanzbuchhaltung (inkl. Anwendung der Buchhaltungs-Software Lexware).

Sie können in einem optionalen Praktikum nach der Weiterbildung das erworbene Wissen anwenden und vertiefen und damit Ihren (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.

Folgende Module (mit einer Dauer von je 4 Wochen) können Sie für dieses Bildungsangebot miteinander kombinieren:

- Büromanagement I – Büroorganisation & Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement III – Kommunikation & Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation
- Finanzbuchhaltung für Office Manager/-innen
- Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen
- Microsoft Office I – Word, PowerPoint, Outlook
- Microsoft Office II – Excel

plus Praktikum (optional)
 

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gern beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.