Berufliche Weiterbildung zur kaufmännischen Fachkraft

In dieser Weiterbildung mit bis zu 6 Monaten Laufzeit (zzgl. optionales Praktikum) vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung. Zudem können Sie auch die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung von Grund auf lernen. Je nachdem, wie viele Vorkenntnisse Sie haben und was genau Sie in der Buchführung lernen möchten: Sie können aus verschiedenen Einzelmodulen wählen und so Ihre ganz individuelle Weiterbildung zusammenstellen.

Beispielsweise lernen Sie die in der Praxis eingesetzte Software DATEV und Lexware kennen und wie Sie die Finanzbuchhaltung in den beiden Buchhaltungsprogrammen durchführen. Sie können auch die Nutzung von Microsoft-Office-Programmen in der Buchführung oder die KLR (Kosten- und Leistungsrechnung) an unserer Schule erlernen. Außerdem vermitteln wir umfangreiches Wissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (einschließlich der Anwendung in DATEV und Lexware).

Im abschließenden optionalen Praktikum wenden Sie Ihr Wissen an und bereiten sich auf Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) können für dieses Bildungsangebot miteinander kombiniert werden:

- DATEV – Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
- Lexware – Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling
- Lohn und Gehalt I – Grundlagen
- Lohn und Gehalt II – DATEV und Lexware
- Microsoft Office für Buchhalter/-innen

plus Praktikum (optional)

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Um Ihnen ein optimales Angebot für diesen Lehrgang machen zu können, führen wir mit Ihnen im Rahmen der Beratung einen Eignungstest durch. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In dieser Weiterbildung zur Office Managerin / zum Office Manager mit Business-Englisch-Kurs lernen Sie neben der Organisation des Büroalltags auch die Grundlagen und/oder aufbauende Kenntnisse im Business-Englisch bzw. Wirtschaftsenglisch – je nachdem, wie weit fortgeschritten Ihre Englischkenntnisse zurzeit sind. Hierbei können Sie das international anerkannten TOEIC-Sprachzertifikats erwerben.

Zudem schulen wir Sie im Umgang mit allen wichtigen Microsoft-Office-Programmen und in Techniken für die Kommunikation und Korrespondenz im Büro (beispielsweise bei bestimmten Gesprächssituationen oder beim Formulieren von Geschäftsbriefen und -E-Mails). Auch Methoden für die selbstständige Bearbeitung von Projekten und für die Teamorganisation sind Bestandteil dieser Weiterbildung.

Sie können in einem optionalen Praktikum nach der Weiterbildung das erworbene Wissen anwenden und vertiefen. Dadurch bereiten Sie Ihren (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben ideal vor.

Folgende Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können Sie für diese Weiterbildung miteinander kombinieren:

- Büromanagement I – Büroorganisation & Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement III – Kommunikation & Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation 
- Business-Englisch Aufbaukurs (Level B1/B2)
- Business-Englisch Vertiefung (Level B2/C1)
- MS Office I – Word, PowerPoint, Outlook
- MS Office II – Excel

plus Praktikum (optional)
 

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In der Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in vermitteln wir Ihnen aktuelles Wissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Sie lernen typische Aufgaben in der Personalsachbearbeitung kennen und erwerben Kenntnisse in der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung sowie im Arbeitsrecht und im Büromanagement. Darüber hinaus erlernen Sie die Grundlagen der Lohnbuchhaltung und deren Anwendung in der Software Lexware und den professionellen Umgang mit Microsoft Office.

In einem abschließenden Praktikum können Sie das erworbene Wissen vertiefen und Ihren Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.
 

Diese Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können für die Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in miteinander kombiniert werden:

- Personalwirtschaft I – Personalverwaltung
- Personalwirtschaft II – Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
- Büromanagement I – Büroorganisation & Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement II – Kommunikation & Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation
- Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen
- MS Office I – Word, PowerPoint & Outlook
- MS Office II – Excel
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.
 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In der Weiterbildung zur Office Managerin / zum Office Manager erlernen Sie den professionellen Umgang mit Microsoft Office Programmen (Schulung in Word, Excel, PowerPoint, Outlook), das fachgerechte Formulieren von Geschäftsbriefen sowie die Grundlagen der Bürokommunikation und vom kaufmännischen Recht. Wir vermitteln Ihnen das fachliche Wissen im Büromanagement / Office Management, um den Büroalltag souverän zu organisieren. Zudem erhalten Sie Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein kundenorientiertes Kommunikationstraining.

Sie können in einem optionalen Praktikum nach der Weiterbildung das erworbene Wissen anwenden und vertiefen und damit Ihren (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.

Folgende Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können Sie für diese Weiterbildung miteinander kombinieren:

- Büromanagement I – Büroorganisation & Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement III – Kommunikation & Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation 
- MS Office I – Word, PowerPoint, Outlook
- MS Office II – Excel

plus Praktikum (optional)
 

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Mit der Weiterbildung zur Buchhaltungsfachkraft für Einsteiger/-innen haben wir ein kaufmännisches Bildungsangebot entwickelt, das Sie zielgenau auf die Tätigkeit in der Buchhaltung vorbereitet.

In dieser kaufmännischen Weiterbildung mit bis zu 8 Monaten (zzgl. optionales Praktikum) Laufzeit vermitteln wir Ihnen zunächst die grundlegenden Zusammenhänge der Buchhaltung. In darauf aufbauenden Modulen festigen, vertiefen und erweitern Sie Ihre bisher erworbenen Kenntnisse.

Sie lernen, die in der Praxis am häufigsten eingesetzten Buchhaltungsprogramme DATEV und Lexware professionell anzuwenden. Abschließend bieten wir Ihnen an, in einem optionalen Praktikum das erworbene Wissen zu vertiefen und Ihren Einstieg ins Berufsleben vorzubereiten.

Folgende Fortbildungsmodule (mit je 4 Wochen Laufzeit) können für dieses Bildungsangebot miteinander kombiniert werden:

- Finanzbuchhaltung I - Buchungssystematik und -technik
- Finanzbuchhaltung II - Jahresabschluss
- DATEV - Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
- Lexware - Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling
- Lohn und Gehalt I - Grundlagen
- Lohn und Gehalt II - DATEV und Lexware
- Office für Buchhalter/-innen
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Fortbildungsmodule kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In dieser Weiterbildung lernen Sie einerseits das klassische Office Management: Wir vermitteln Ihnen, wie Sie die alltäglichen Büroaufgaben bewältigen, Geschäftsbriefe formulieren und Microsoft-Office-Produkte professionell nutzen. Andererseits vermitteln wir Ihnen zusätzlich die Grundlagen der Lohn- und/oder Finanzbuchhaltung (inkl. Anwendung der Buchhaltungs-Software Lexware).

Sie können in einem optionalen Praktikum nach der Weiterbildung das erworbene Wissen anwenden und vertiefen und damit Ihren (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.

Folgende Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können Sie für diese Weiterbildung miteinander kombinieren:

- Büromanagement I – Büroorganisation & Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement III – Kommunikation & Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation
- Finanzbuchhaltung für Office Manager/-innen
- Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen
- Microsoft Office I – Word, PowerPoint, Outlook
- Microsoft Office II – Excel

plus Praktikum (optional)
 

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In der Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in vermitteln wir Ihnen aktuelles Wissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Sie lernen typische Aufgaben in der Personalsachbearbeitung kennen und erwerben Kenntnisse in der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung sowie im Arbeitsrecht und im Büromanagement. Darüber hinaus erlernen Sie die Grundlagen der Lohnbuchhaltung und deren Anwendung in der Software Lexware und den professionellen Umgang mit Microsoft Office.

In einem abschließenden Praktikum können Sie das erworbene Wissen vertiefen und Ihren Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.
 

Diese Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können für die Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in miteinander kombiniert werden:

- Personalwirtschaft I – Personalverwaltung
- Personalwirtschaft II – Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
- Büromanagement I – Büroorganisation & Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement II – Kommunikation & Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement & Teamorganisation
- Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen
- MS Office I – Word, PowerPoint & Outlook
- MS Office II – Excel
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.
 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In dieser Weiterbildung mit bis zu 6 Monaten Laufzeit (zzgl. optionales Praktikum) vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung. Zudem können Sie auch die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung von Grund auf lernen. Je nachdem, wie viele Vorkenntnisse Sie haben und was genau Sie in der Buchführung lernen möchten: Sie können aus verschiedenen Einzelmodulen wählen und so Ihre ganz individuelle Weiterbildung zusammenstellen.

Beispielsweise lernen Sie die in der Praxis eingesetzte Software DATEV und Lexware kennen und wie Sie die Finanzbuchhaltung in den beiden Buchhaltungsprogrammen durchführen. Sie können auch die Nutzung von Microsoft-Office-Programmen in der Buchführung oder die KLR (Kosten- und Leistungsrechnung) an unserer Schule erlernen. Außerdem vermitteln wir umfangreiches Wissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (einschließlich der Anwendung in DATEV und Lexware).

Im abschließenden optionalen Praktikum wenden Sie Ihr Wissen an und bereiten sich auf Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) können für dieses Bildungsangebot miteinander kombiniert werden:

- DATEV – Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
- Lexware – Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling
- Lohn und Gehalt I – Grundlagen
- Lohn und Gehalt II – DATEV und Lexware
- Microsoft Office für Buchhalter/-innen

plus Praktikum (optional)

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Um Ihnen ein optimales Angebot für diesen Lehrgang machen zu können, führen wir mit Ihnen im Rahmen der Beratung einen Eignungstest durch. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Diese Weiterbildung ist ein Angebot für Migrantinnen und Migranten, die sich für eine Tätigkeit in der Buchhaltung qualifizieren wollen (Voraussetzung: Deutschkenntnisse Stufe B1 oder besser). In einem 4-wöchigen Vorbereitungskurs vermitteln wir Ihnen die wichtigsten Fachbegriffe der Buchhaltung in deutscher Sprache verbunden mit ersten praktischen Übungen.

Anschließend werden Sie gemeinsam mit den Teilnehmern unserer laufenden Buchhaltungslehrgänge Ihre Kenntnisse festigen und erweitern. Sie erlernen die Finanzbuchhaltung, die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die Anwendung der Buchhaltungsprogramme DATEV und Lexware.

In einem optionalen mehrmonatigen Praktikum können Sie das erworbene Wissen anwenden und vertiefen und so Ihren Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.

Für diese Weiterbildung können folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) kombiniert werden:

Teil 1 - Vorbereitungskurs
- Einstiegskurs: Buchhaltung für Buchhaltung für Migranten / Migrantinnen

Teil 2 - Weiterbildung zur Buchhaltungsfachkraft
- Einstiegskurs: Buchhaltung für Migranten
- Finanzbuchhaltung I – Buchungssystematik und -technik
- Finanzbuchhaltung II – Jahresabschluss
- DATEV – Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
- Lexware  – Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling
- Lohn und Gehalt I – Grundlagen
- Lohn und Gehalt II – mit DATEV und Lexware
- Office für Buchhalter/-innen
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.