Mehrmonatige Weiterbildungen & einmonatige Einzelkurse

Diese Weiterbildung vermittelt Wissen über die unterschiedlichen Sektoren und Einrichtungen im Gesundheitswesen und über die hier angebotenen Dienstleistungen. Sie erwerben kaufmännisches Grundlagenwissen, Kenntnisse im kaufmännischen Schriftverkehr und im Büromanagement sowie den professionellen Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und mit der Branchen-Software Medical Office.

Sie lernen, wie Märkte funktionieren und wie man sie erfolgreich für die Kundengewinnung nutzt – mit Fokus auf die rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge der Gesundheitsbranche. In einem abschließenden optionalen Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Diese Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können für die Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft im Gesundheitswesen miteinander kombiniert werden:

- Gesundheitsökonomie I (Grundlagen)
- Gesundheitsökonomie II (Leistungsangebot)
- Gesundheitsökonomie III (Leistungsabrechnung)
- Büromanagement I (Büroorganisation und Tastschreiben)
- Büromanagement II (Geschäftskorrespondenz)
- Büromanagement III (Kommunikation und Kooperation)
- Büromanagement IV (Projektmanagement und Teamorganisation)
- MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
- MS Office II: Excel
- Finanzbuchhaltung für Office Manager
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Schwerpunkt der Weiterbildung zum / zur Verwalter/-in in der Immobilienwirtschaft ist die Vermittlung und Vertiefung der grundlegenden rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge in der Immobilienbranche. Hierzu gehören die Verwaltung von Mietobjekten und Wohneigentumund die Immobilienentwicklung. Darüber hinaus vermitteln wir Ihnen alles benötigte Wissen, um den Büroalltag in der Immobilienbranche professionell zu managen.

Sie erhalten in dieser Weiterbildung eine umfassende fachliche Qualifikation für Ihre erfolgreiche und verantwortungsbewusste Tätigkeit im Immobiliensektor, wo Sie nach der Weiterbildung als Immobilienverwalter/-in arbeiten können. Optional können Sie nach der Weiterbildung ein Praktikum absolvieren, um das erworbene Wissen praktisch anzuwenden und Berufserfahrung zu sammeln.

Folgende Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können Sie für diese Weiterbildung zur / zur Verwalter/in in der Immobilienbranche miteinander kombinieren:

- Immobilienwirtschaft I - Miethausverwaltung
- Immobilienwirtschaft II - WEG-Verwaltung
- Immobilienwirtschaft III - Immobilienentwicklung
- Immobilienwirtschaft IV - Immobilienhandel, Maklerwesen
- Büromanagement I - Projektmanagement und Teamorganisation
- Büromanagement II - Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement III - Kommunikation und Kooperation 
- Büromanagement IV - Projektmanagement, Teamorganisation
- Microsoft Office - Word, PowerPoint, Outlook
- Microsoft  Office - Excel
- Business-Englisch I - Einstiegskurs
- Business-Englisch II - Aufbaukurs
- Business-Englisch III - Vertiefung
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In der Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in vermitteln wir Ihnen aktuelles Wissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Sie lernen typische Aufgaben in der Personalsachbearbeitung kennen und erwerben Kenntnisse in der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung sowie im Arbeitsrecht und im Büromanagement. Darüber hinaus erlernen Sie die Grundlagen der Lohnbuchhaltung und deren Anwendung in der Software Lexware und den professionellen Umgang mit Microsoft Office.

In einem abschließenden Praktikum können Sie das erworbene Wissen vertiefen und Ihren Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.

Diese Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können für die Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in miteinander kombiniert werden:

- Personalwirtschaft I - Personalverwaltung
- Personalwirtschaft II - Arbeits- / Sozialversicherungsrecht
- Büromanagement I - Büroorganisation und Tastschreiben
- Büromanagement II - Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement II - Kommunikation und Kooperation
- Büromanagement IV - Projektmanagement, Teamorganisation
- Lohn und Gehalt für Office Manager/-innen
- MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
- MS Office II: Excel
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In dieser Weiterbildung mit bis zu 6 Monaten Laufzeit aktualisieren und vertiefen wir Ihre Kenntnisse im Umgang mit den Buchhaltungsprogrammen DATEV und Lexware. Anschließend vermitteln wir Ihnen umfangreiches Wissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (einschließlich DATEV und Lexware).

Im abschließenden optionalen Praktikum wenden Sie Ihr Wissen an und bereiten sich auf Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) können für dieses Bildungsangebot miteinander kombiniert werden:

- DATEV - Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
- Lexware - Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling
- Lohn und Gehalt I - Grundlagen
- Lohn und Gehalt II - DATEV und Lexware
- Office für Buchhalter/-innen
- plus optionales Praktikum
 

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Um Ihnen ein optimales Angebot für diesen Lehrgang machen zu können, führen wir mit Ihnen im Rahmen der Beratung einen Eignungstest durch. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Sie erlernen den Umgang mit den MS-Office-Produkten und das Formulieren von Geschäftsbriefen. Zudem werden Sie Grundlagen und aufbauende Kenntnisse im Business-Englisch erwerben. Die Organisation des Büroalltags sowie die selbständige Bearbeitung von Projekten gehören genauso zum Lehrgang wie ein kundenorientiertes Kommunikationstraining. 
Abrunden können Sie diese Weiterbildung mit dem Erwerb des am Arbeitsmarkt anerkannten TOEIC-Sprachzertifikats.

In einem abschließenden optionalen Praktikum können Sie das erworbene Wissen anwenden und vertiefen und so Ihren (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben optimal vorbereiten.

Folgende Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können Sie für diese Weiterbildung miteinander kombinieren:

- Büromanagement I – Büroorganisation und Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement III – Kommunikation und Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement und Teamorganisation
- Business-Englisch I – Einstieg (B1)
- Business-Englisch II – Aufbau (B1/B2)
- Business-Englisch III – Vertiefung (B2/C1)
- MS Office I – Word, PowerPoint, Outlook
- MS Office II – Excel
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Diese Weiterbildung ist ein Angebot für Migrantinnen und Migranten, die sich für eine Tätigkeit in der Buchhaltung qualifizieren wollen (Voraussetzung: Deutschkenntnisse Stufe B1 oder besser). In einem 4-wöchigen Vorbereitungskurs vermitteln wir Ihnen die wichtigsten Fachbegriffe der Buchhaltung in deutscher Sprache verbunden mit ersten praktischen Übungen.

Anschließend werden Sie gemeinsam mit den Teilnehmern unserer laufenden Buchhaltungslehrgänge Ihre Kenntnisse festigen und erweitern. Sie erlernen die Finanzbuchhaltung, die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die Anwendung der Buchhaltungsprogramme DATEV und Lexware.

In einem optionalen mehrmonatigen Praktikum können Sie das erworbene Wissen anwenden und vertiefen und so Ihren Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.

Für diese Weiterbildung können folgende Module (mit je 4 Wochen Laufzeit) kombiniert werden:

Teil 1 - Vorbereitungskurs
- Einstiegskurs: Buchhaltung für Buchhaltung für Migranten / Migrantinnen

Teil 2 - Weiterbildung zur Buchhaltungfachkraft
- Einstiegskurs: Buchhaltung für Migranten
- Finanzbuchhaltung I – Buchungssystematik und -technik
- Finanzbuchhaltung II – Jahresabschluss
- DATEV – Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
- Lexware  – Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling
- Lohn und Gehalt I – Grundlagen
- Lohn und Gehalt II – mit DATEV und Lexware
- Office für Buchhalter/-innen
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In der Weiterbildung erlernen Sie nicht nur, wie Sie klassische Büroaufgaben bewältigen, Geschäftsbriefe formulieren und Microsoft-Office-Produkte professionell nutzen. Wir vermitteln Ihnen zusätzlich die Grundlagen der Finanzbuchhaltung (inkl. Anwendung der Buchhaltungs-Software Lexware).

In einem abschließenden optionalen Praktikum können Sie das erworbene Wissen anwenden und vertiefen und so Ihren (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben optimal vorbereiten.

Folgende Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können Sie für diese Weiterbildung miteinander kombinieren:

- Büromanagement I – Büroorganisation und Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement III – Kommunikation und Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement und Teamorganisation
- Finanzbuchhaltung für Office Manager/-innen
- Lohnbuchhaltung für Office Manager/-innen
- Microsoft Office I – Word, PowerPoint, Outlook
- Microsoft Office II – Excel 
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In der Weiterbildung zur Office Managerin / zum Office Manager erlernen Sie den professionellen Umgang mit Microsoft Office Programmen (Schulung in Word, Excel, PowerPoint, Outlook), das fachgerechte Formulieren von Geschäftsbriefen sowie die Grundlagen der Bürokommunikation und für kaufmännisches Recht. Wir vermitteln Ihnen das fachliche Wissen im Büromanagement / Office Management, um den Büroalltag souverän zu organisieren.

Zudem erhalten Sie Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein kundenorientiertes Kommunikationstraining. Im abschließenden optionalen Praktikum vertiefen Sie das erworbene Wissen und bereiten Ihren Einstieg ins Berufsleben vor.

Folgende Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können Sie für diese Weiterbildung miteinander kombinieren:

- Büromanagement I – Büroorganisation und Tastschreiben
- Büromanagement II – Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement III – Kommunikation und Kooperation
- Büromanagement IV – Projektmanagement und Teamorganisation 
- MS Office I – Word, PowerPoint, Outlook
- MS Office II – Excel
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

Mit der Weiterbildung zur Buchhaltungsfachkraft für Einsteiger/-innen haben wir ein kaufmännisches Bildungsangebot entwickelt, das Sie zielgenau auf die Tätigkeit in der Buchhaltung vorbereitet.

In dieser kaufmännischen Weiterbildung mit bis zu 8 Monaten Laufzeit vermitteln wir Ihnen zunächst die grundlegenden Zusammenhänge der Buchhaltung. In darauf aufbauenden Modulen festigen, vertiefen und erweitern Sie Ihre bisher erworbenen Kenntnisse.

Sie lernen, die in der Praxis am häufigsten eingesetzten Buchhaltungsprogramme DATEV und Lexware professionell anzuwenden. Abschließend bieten wir Ihnen an, in einem optionalen Praktikum das erworbene Wissen zu vertiefen und Ihren Einstieg ins Berufsleben vorzubereiten.

Folgende Fortbildungsmodule (mit je 4 Wochen Laufzeit) können für dieses Bildungsangebot miteinander kombiniert werden:

- Finanzbuchhaltung I - Buchungssystematik und -technik
- Finanzbuchhaltung II - Jahresabschluss
- DATEV - Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss
- Lexware - Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling
- Lohn und Gehalt I - Grundlagen
- Lohn und Gehalt II - DATEV und Lexware
- Office für Buchhalter/-innen
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Fortbildungsmodule kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.

In der Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in vermitteln wir Ihnen aktuelles Wissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Sie lernen typische Aufgaben in der Personalsachbearbeitung kennen und erwerben Kenntnisse in der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung sowie im Arbeitsrecht und im Büromanagement. Darüber hinaus erlernen Sie die Grundlagen der Lohnbuchhaltung und deren Anwendung in der Software Lexware und den professionellen Umgang mit Microsoft Office.

In einem abschließenden Praktikum können Sie das erworbene Wissen vertiefen und Ihren Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.

Diese Fortbildungsmodule (mit einer Dauer von jeweils 4 Wochen) können für die Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in miteinander kombiniert werden:

- Personalwirtschaft I - Personalverwaltung
- Personalwirtschaft II - Arbeits- / Sozialversicherungsrecht
- Büromanagement I - Büroorganisation und Tastschreiben
- Büromanagement II - Geschäftskorrespondenz
- Büromanagement II - Kommunikation und Kooperation
- Büromanagement IV - Projektmanagement, Teamorganisation
- Lohn und Gehalt für Office Manager/-innen
- MS Office I: Word, PowerPoint, Outlook
- MS Office II: Excel
- plus optionales Praktikum

Die Zusammenstellung der Module kann unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Vorkenntnisse und beruflichen Ziele individuell angepasst werden. Die Reihenfolge der Module kann variieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.